Особливості управління персоналом в державній організації

Задание:Есе на тему: Особливості управління персоналом в державній організації Завдання 11. Вихідні дані: В таблиці 1 представлено динаміку використання фонду робочого часу персоналом відділу бюджетної політики за період 2007-2008 рр. Динаміка використання фонду робочого часу персоналом відділу бюджетної політики за період 2007-2008 рр. Завдання: 1. Назвати основні завдання аналізу використання фонду робочого часу персоналу. 2. Використовуючи дані табл. 1. здійснити аналіз використання фонду робочого часу персоналом відділу. 3. Заповнити табл. 1. 4. Визначити резерви поліпшення використання фонду робочого часу персоналом відділу. 5. Результати аналізу оформити у вигляді аналітичної записки.

Содержание: ЕСЕ     3 Завдання №11           8 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА     14

Литература: 1.      Указ Президента України «Про Концепцію розвитку законодавства про державну службу в Україні» № 140/2006 від 20 лютого 2006 року. 2.      Батан Т. Службовець державної установи та організації: поняття та характеристика правового статусу // Законодавство України. – 2006. – № 10. – С. 78-81. 3.      Білорусов С. Розвиток професіоналізму та визначення ділових якостей державних службовців // Вісник державної служби України. – 2005. – № 2. – С. 32–36. 4.      Василенко И. А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия: Учеб. пособ. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: «Логос», 2001. – 200 с. 5.      Зінченко О. Погляд на підвищення ефективності державного апарату в Україні // Вісник державної служби управління України. – 2005. – № 3. – С. 23–27. 6.      Кагановська Т. Характеристика вимог, що висуваються до персоналу органів державного управління // Вісник державної служби управління України. – 2009. – № 2. – С. 18-28. 7.      Крушельницька О. В. Мельничук Д. П. Управління персоналом: Навч. посіб. – К.: «Кондор». – 2003. – 296 с. 8.      Манжула А., Янко О. Кадрове забезпечення органів внутрішніх справ на тлі становлення демократичних процесів в Україні // Підприємництво, господарство і право. – 2005. – № 3. – С. 82–85. 9.      Таушанов К. Система подбора, подготовки, повышения квалификации кадров и их продвижения по службе // Сборник материалов X Международной конференции руководителей высших учебных заведений полиции (милиции) стран Центральной и Восточной Европы. – М., 2003. – С. 73-76.