Выводы: Висновки
Отже, аналіз вище викладеного засвідчує, що жоден із показників не може об’єктивно відображати розмір підприємства.
Тому першим методологічним питанням проблеми, що розглядається є обґрунтованість вибору показників, за допомогою яких можуть бути визначені оптимальні розміри підприємств, а також можливе співвідношення між великими, середніми і малими підприємствами.
Друге питання методології стосується переліку факторів, що впливають на розмір підприємства. Третє питання методології стосується показників ефективності роботи таких підприємств, залежних від їх розміру та впливу сукупності факторів.
Відповіді на ці запитання є окремим дослідженням, здійсненим автором в розвиток теми ефективності малого підприємництва у харчовій промисловості України.
В результаті проведеного дослідження можна зробити наступний висновок, що оптимальний розмір підприємства є відносним величиною.
Мале підприємство не дає достатній рівень прибутків, а велике є досить складним в управлінні. Однак, оптимальний розмір підприємства - це не завжди середній розмір. Величина підприємницьких формувань на пряму залежить від структури галузі, наявності у галузі малих і крупних підприємств.
Критерії оптимізації існують як для великих, так і для середніх або дрібних підприємств. У зв'язку з цим оптимізація розмірів вітчизняних підприємств не припускає їх розукрупнення.
Можна додати, що до найважливіших чинників, що визначають розмір підприємств, належать:
? цілі, які ставить перед собою підприємство (група підприємств), та шлях їх здійснення в конкретному соціально-економічному середовищі;
? спосіб формування стартового капіталу підприємства;
? методи здійснення виробничо-господарської діяльності;
? організація розвитку стартового капіталу;
? врахування законодавчої та нормативно-технічна база, що регламентує створення, функціонування та ліквідацію діяльності господарств;
? форми власності майна, що використовуються підприємством в ході його господарської діяльності;
? форма організації виробництва на підприємств.