Контрольна з управління персоналом, КУТЕП, 3 курс

Задание:1. Штатна та соціальна структура, чисельність персоналу підприємства 4. Склад та функції відділу кадрів підприємства 7. Проведення оцінювання та атестація персоналу: етапи, критерії, методи оцінювання 10. Управління плинністю кадрів: причини та заходи щодо зменшення плинності

Содержание: 1. Кадрові та рекрутингові агенства: організація та досвід роботи в Україні та за кордоном 3 2. Призначення та структура служб управління персоналу. 11 Практичні завдання 19 1. Штатна та соціальна структура, чисельність персоналу підприємства 19 4. Склад та функції відділу кадрів підприємства 20 7. Проведення оцінювання та атестація персоналу: етапи, критерії, методи оцінювання 22 10. Управління плинністю кадрів: причини та заходи щодо зменшення плинності 25 Список використаної літератури 27

Литература: 1. Верба В.А., Решетняк Т.І. Організація консалтингової діяльності: Навч. Посібник/ В.А. Верба, Т.І. Решетняк.– К.: КНЕУ, 2000. – 244 с. 2. Жуковська А. Перспективи розвитку ринку кадрового консультування в Україні // Галицький економічний вісник. — 2009. — № 1. — С. 51-56. 3. Класифікація консалтингових послуг в Україні // www. alpina.kiev.ua/biblioteka/klassifikaciya"konsalting/ 4. Крутанин С.М. Управление персоналом: стратегические ориентиры. - М.: Кондор, 2006. - 294 с. 5. Олуйко В.М. Кадрові процеси в державному управлінні України: стан і перспективи розвитку: Моногр. - Хмельницький: Вид-во ХУУП, 2005. - 326 с. 6. Рачинський А.П.,Служби управління персоналом: особливості створення і функціонування // Державне будівництво. Електронне наукове фахове видання. – 2008. - № 2. Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/DeBu/2008-2/index.html 7. Ярцев С.М. Оценка деятельности управленческого персонала / С. М. Ярцев // Персонал. - 2003. -№ 6. - С. 7 -8