Мотиви і цінності жіночого підприємництва в сучасних умовах

Содержание: ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ВИВЧЕННЯ ПІДПРИЄМНИЦТВА 8 1.1. Феномен підприємництва в соціологічній теорії 8 1.2. Жіноче підприємництво в контексті соціології 35 Висновки до розділу 1 57 РОЗДІЛ 2 ОРГАНІЗАЦІЙНО – МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВІВ І ЦІННОСТЕЙ ЖІНОЧОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА 60 2.1 Обґрунтування методик і методів, обраних для проведення дослідження 60 2.2. Організація та проведення соціологічного дослідження 71 Висновки до розділу 2 72 РОЗДІЛ 3 РЕЗУЛЬТАТИ СОЦІОЛОГІЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВІВ І ЦІННОСТЕЙ ЖІНКИ – ПІДПРИЄМЦЯ 74 3.1. Аналіз результатів соціологічного дослідження мотивів і цінностей жіночого підприємництва в сучасних умовах 74 3.1.1 Результати анкетування 74 3.1.2. Результати контент-аналізу 87 3.1.1 Результати тестування 92 3.2. Рекомендації щодо активізації розвитку жіночого підприємництва в Україні 95 Висновки до розділу 3 98 ВИСНОВКИ 101 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 105 ДОДАТОК А АНКЕТА 114

Вступление:ВСТУП Актуальність дослідження. На сучасному етапі підприємництво розглядається як необхідна умова економічного зростання, як дієвий засіб впливу на суспільні процеси, діяльність і поведінку людини. Підприємництво як соціально-економічне явище охоплює практично усі сфери життя суспільства, торкаючись його ідеології, культури, відносин, поглядів на шляхи подальшого розвитку соціальної системи. Значення підприємництва для суспільства є вагомим за умов трансформації взаємовідносин на принципах ринкової економіки, що обумовлює кардинальні зміни у світоглядних орієнтаціях, цінностях і психології людей. Як показує досвід України, перехід до ринку, позбавлення залежності від тоталітарності, принципів командно-адміністративного управління – це тривалий процес, який пронизує усе суспільство. Не обминув цей процес і ставлення до розвитку підприємництва, з яким у масовій свідомості дуже часто пов'язуються різного роду упередження, недовіра, стереотипність мислення, осуд його окремих проявів. Окрім того, не дивлячись на значний прогрес у розумінні місця і призначення підприємництва, у сучасній науковій літературі саме поняття "підприємництво" не є чітко визначеним. Основні причини у змістовній невизначеності даного поняття вбачаються у наступному: підприємництво – це динамічне явище, що підлягає змінам, виявляючи свою специфіку на різних етапах розвитку соціальної та економічної систем; у підприємництві тісно переплітаються різнорідні економічні, соціологічні, психологічні, соціокультурні чинники (багатоаспектність підприємництва), що зумовлює певні труднощі у розробці єдиного методологічного підходу у його трактуванні та дослідженні; підприємництво є одночасно науковим і загальновживаним поняттям (наприклад, у буденній практиці більш вживаними поняттями є "бізнес" або "справа"). Тим не менше, підприємництво несе в собі великі потенційні можливості, які, насамперед, пов'язані з творчою природою людини, розкриття якої залежить від створення для її розвитку суспільством усіх належних політико-ідеологічних, соціально-економічних, соціокультурних і соціально-психологічних умов. Підприємництво в сучасних умовах вимагає особливих шляхів до свого дослідження та аналізу. Чим це зумовлено? По-перше, необхідністю врахування дії чинників різної природи та сили впливу при дослідженні конкретних проявів діяльності та поведінки підприємців. По-друге, багато нерозв'язаних проблем, пов'язаних із підприємництвом, передбачають залучення досягнень різних галузей наукового знання (економічного, соціологічного, психологічного тощо). Особливо це стосується дослідження розвитку підприємництва в ретроспективі і перспективі, механізмів регулювання підприємницької поведінки, стилю життя і праці підприємців, організаційних основ діяльності та управління. По-третє, лише на шляху поєднання і взаємодії різних науково-методологічних підходів можлива поява нового знання, здатного неупереджено і різнобічно підійти до розв'язання нагальних науково-практичних проблем підприємництва. Актуальність теми дослідження визначається також і тим, що, не дивлячись на багатовікову історію формування поглядів на феномен підприємництва, надалі відкритими залишаються питання побудови єдиної теорії підприємництва, концептуальне визначення місця і ролі даного явища в економічних системах із розвинутою ринковою інфраструктурою і в країнах, що лише стали на шлях ринкових перетворень. Розгляд цих питань є важливим для пошуку ефективної моделі підприємництва, формування і становлення підприємництва як невід'ємної структури суспільства, як повноцінного соціального інституту. Широке коло формування проблем із загальної теорії підприємництвав силу його багатоаспектного характеру базується на різних теоретичних підходах. Зокрема, економічний підхід до аналізу функціональних проявів підприємництва знаходимо у працях Р.Кантильйона, А.Сміта, А.Маршалла, Ж.-Б.Сея, Дж.Кейнса, Ф.Найта, Л.Вікері, П.Друкера, Р.Кілстрома, Дж.Лаффонта, Дж.Тіммонса, Дж.Тропмана та ін. Соціолого-психологічному і соціокультурному аналізу підприємництва в реальних умовах розвинутої ринкової економіки присвячують свої наукові праці Дж. Годселл, Т.Кохран, Д.Мак-Клелланд, А.Мартінеллі, С.Ліпсет, Б.Хозелітц та ін. Вагомий внесок в емпіричне дослідження впливу посткомуністичних соціальних змін на становлення і розвиток підприємництва зробили такі українські соціологи, як А.Арсеєнко, В.Ворона, О.Злобіна, І.Кононов, М.Міщенко, В. Небоженко, Т.Нельга, В.Оссовський, Н.Паніна, В.Піддубний, В.Пилипенко, Ю.Саєнко, Є.Суїменко, В.Тихонович, М.Чурилов та ін. Серед досліджень, спрямованих на вивчення підприємництва за умов трансформації різних аспектів життя суспільства, соціальних груп та особистості, особливий інтерес викликають праці Р.Апресяна, В.Верховіна, В.Врублевського, Н.Краєвої, О.Перепьолкіна, Ю.Пахомова, І.Прибиткової, В.Смолькова, А.Чепуренко, М.Шульги та ін. Поряд із тим, увага вчених звернена на дослідження структурних проблем формування бізнес-класу (Т.Заславська, С.Макеєв, В.Хмелько, Я.Рощіна), ціннісно-нормативне регулювання підприємництва у різних соціальних системах (А.Агеєв, Б.Гаврилишин, І.Старовойт, В.Танчер, А.Ручка), пошуки гендерних збігів і відмінностей у реалізації підприємницьких дій (О.Іващенко, Н.Ісакова, В.Суковата, Л.Ржаніцина), особливості функціонування підприємницьких організацій (В.Радаєв, Л.Хижняк, Ю.Чернецький), пошуки критеріїв ефективного менеджменту та управління в підприємництві (М.Грачьов, Д.Данишевська, А.Журавльов, М.Лукашевич, С.Малахов, Б.Нагорний, В.Позняков, О.Скідін, В.Судаков та ін.). Проте, незважаючи на науково-практичні досягнення в галузі пізнання підприємництва, окремі проблеми є не достатньо розв’язаними. Передусім недостатньо досліджено явище жіночого підприємництва. В Україні жінки складають 54% населення. Рівень зайнятості жінок нижче рівня зайнятості чоловіків в середньому на 8,3 відсотки (60,6 у чоловіків та 52,3 у жінок відповідно). Незважаючи на начебто пропорційний розподіл робочої сили за статтю, більш детальний аналіз дає можливість побачити перекоси у соціально-економічному статусі за ґендерною ознакою у сфері трудових відносин. Крім того, недостатнє представництво жінок на керівних посадах в органах законодавчої та виконавчої влади, в бізнесі не дає їм змоги реально впливати на економічні перетворення, гальмує вирішення багатьох соціально-економічних питань, а також процес, спрямований на підвищення статусу жінок у суспільстві. В Україні відсутній дієвий механізм забезпечення участі жінки у прийнятті рішень на всіх рівнях. Відсутність реально однакових умов реалізації права на труд в решті решт призводить до поступової фемінізації бідності. Це проблема не стільки соціальна, скільки економічна і лежить у сфері зайнятості. Хоча, безумовно, одинока жінка, що має утриманців, має набагато більше шансів залишитися за межею бідності. Однак, не дивлячись на негативні тенденції, прослідковуються сьогодні і позитивні зрушення відносно створення можливостей зайняття жінкою підприємництвом, зокрема з боку держави, соціальних інституцій, ін. В цих умовах одним із визначальним фактором стає наявність внутрішніх стимулів та прагнень до реалізації підприємницької діяльності. Тобто мотивації з боку жінки. Саме цей аспект означеної проблематики і становить предмет інтересу в рамках даної роботи. Отже, об’єктом дослідження є жіноче підприємництво в сучасних умовах. Предмет дослідження – мотиви і цінності жіночого підприємництва в сучасних умовах. Мета роботи – проаналізувати мотиви і цінності жіночого підприємництва в сучасних умовах. Мету роботи передбачається проаналізувати, вирішивши ряд завдань: 1. Розглянути сутність феномену підприємництва в соціологічній теорії; 2. Проаналізувати особливості жіночого підприємництва в контексті соціології; 3. Навести організаційно-методологічні засади емпіричного дослідження мотивів і цінностей жіночого підприємництва; 4. Провести соціологічне дослідження мотивів і цінностей жінки-підприємця, здійснити інтерпретацію та аналіз отриманих даних. Теоретико-методологічну базу дослідження складають роботи таких вітчизняних дослідників, як Iващенко О., Суїменко Е., Iващенко О., Бондаренко О., Власенко Н., Виноградова Л., Калачева І., Гвоздєва О. Герчиков В., Головньова І., Найдовська І., Голубєва О., Комих Н., Крупка М., Береський Я., Пачковський Ю., Лазорко О., Макара О., Сірий Є., Смоляр Л.. Також при написанні роботи використані праці таких закордонних вчених., як Вебер М., Шеклтон В., Чірікова А., Кричевська О. Новизна роботи полягає у тому, що здійснений комплексний аналіз явища підприємництва загалом та жіночого зокрема, дозволив вказати на «больові точок» існуючих на сьогодні теоретичних підходів до вивчення даного вища; проведене емпіричне дослідження дало можливість отримати нові дані щодо мотивації жіночого підприємництва в Україні. Практична значимість роботи полягає у можливості застосування результатів представленого дослідження в розробці навчальних матеріалів з проблематики підприємництва в Україні, а також при написанні наукових та дослідницьких роботах більш високого глибокого й аналітичного рівнів. Об’єм і структура і дослідження: робота об’ємом 113 сторінок написана за складним планом, містить вступ, 3 розділи з підрозділами, висновки, список використаних джерел і 2 додатки.  

Выводы: ВИСНОВКИ 1. Теоретико-методологічні основи дослідження мотивів і цінностей жіночого підприємництва в сучасних умовах складають узагальнені соціологічні розвідки з підприємницької та гендерної проблематики, а також сучасні наукові праці з економічної соціології. 2. Вивчення жіночого підприємництва, його мотивів і цінностей в сучасних умовах детермінується знаннями загальної соціологічної теорії. В останній природа жіночого підприємництва розглядається через призму наукових надбань класиків соціології, робіт сучасних і зарубіжних соціологів, котрі вивчають дане явище. 3. Конкретне дослідження мотивів і цінностей жіночого підприємництва в сучасних умовах вимагає від дослідника діалектичного поєднання теоретичних розвідок з проблеми і даних конкретних соціологічних досліджень. 4. На сьогоднішній день соціологи виносять на перший план розгляд питання підприємництва загалом, а не жіночого підприємництва, його мотивів і цінностей. 5. В сучасних умовах підприємництво розглядається як особливий творчий різновид економічної діяльності і поведінки людини, керованої у своїй діловій активності особистими вигодами з врахуванням реальних інтересів і стратегічних цілей конструктивного розвитку та взаємодії усіх сфер суспільного життя. А також соціальний феномен кумулятивного типу, що створює основу для поступального розвитку людської цивілізації, з’являється в певний період розвитку суспільства або групи і є основою їхнього подальшого розвитку. Підприємництво несе у собі значний потенціал конструктивних змін як у суспільстві, так і у самій особистості. 6. Жіноче підприємництво вже відіграло й далі відіграє важливу роль у модернізації пострадянського суспільства і зміні ставлення громадськості до жінок, що, своєю чергою, сприятиме якомога ліпшому використанню економічного потенціалу жінок-підприємців. Сприяння жінкам у заснуванні бізнесу і допомога зростанню підприємств є внеском у створення більш конкурентоспроможної економіки, а також слугуватиме зменшенню соціальної ізоляції жінок. Перелік чинників, що гальмують процес формування жінки-підприємця зі всім переліком управлінських функцій та відповідальності, – досить широкий. Серед них – проблеми суміщення материнських обов'язків і ведення домашнього господарства з керівною роллю, архетипи свідомості, традиційні думки населення, що жінка не може бути хорошим господарським керівником, ін. Таким чином, можливості реалізації жінок в підприємництві та управлінні менші ніж у чоловіків, тоді як саме соціальна сфера переважно вважається «жіночою». 7. В емпіричному дослідженні, проведеному у роботі, котре носило комплексний характер, передбачалося досягнути мети – проаналізувати мотиви і цінності жіночого підприємництва в умовах сьогодення. Для його проведення використовувалося 3 методи – анкетування, контент-аналіз і анкетування. 8. Результати анкетування та контент-аналізу свідчать, що проблемне поле жінок-підприємців наповнене переважно питаннями, котрі стосуються ведення бізнесу загалом для усіх підприємців не залежно від статі. Однак проблема нерівності прав та можливостей між чоловіками чоловіків є дуже значимою. Наявність таких відмінностей знаходить своє вираження в диспропорції між кількістю представників обох статей у сфері підприємництва. Дискримінація за статево ознакою у підприємницькій діяльності дійсно існує, однак це є лише однією з трьох основних проблем. А основним залишається питання, котре стосується загальних засад функціонування бізнесу та держави в цілому, зокрема хабарництво, правовий безлад та ін. Провідним мотивом, з яких жінки почали займатися підприємницькою діяльністю, є «набуття незалежності». Наступними за значимістю йдуть «необхідність мати вільний час для сім’ї / дітей» та «фінансова необхідність». Найменш значимими причинам є «надлишок вільного часу», «задоволення потреб у власному хобі» і «формальна необхідність». Тобто підприємницька діяльність для жінок є нагальною потребою, аніж формальністю, чи відпочинком. Метою підприємницької діяльності жінок, відповідно, є, в першу чергу, досягнення незалежності у всіх відношеннях; а також отримання прибутку. Найбільш значимими рисами портрета успішної жінки-підприємця є вміння «переступати» через речі, які заважають досягати мети і розсудливість, стійкість, «холоднокровність». Причини, з яких би жінки могли жінки залишили свою підприємницьку діяльність, – передусім банкрутство та більш жорсткі умови ведення бізнесу (великі податки, под.) 9. Переважний тип диспозиції серед жінок-підприємців, за результатами тестування, – підприємницький, що цілком відповідає направленості діяльності жінок-підприємців. Наступними за відповідністю даному виду діяльності йдуть соціальний та реалістичний типи, що підтверджується розподілом у вибірці дослідження. Інтелектуальний, артистичний та конвенційний типи характерні для меншості. Такий розподіл цілком допустимий, однак для успішного заняття підприємницькою діяльністю найбільш оптимальним є підприємницький тип. 10. Для активізації розвитку жіночого підприємництва в Україні, мають бути реалізовано основні напрями: 1) осмислення реального стану справ у жіночому питанні, й підприємництві, зокрема, та необхідність утвердження нового змісту соціальної ролі жінки і чоловіка, чому має сприяти утвердження гендерної демократії в країні; 2) активізація діяльності жіночих рухів та організацій, котрі реально впливатимуть на ситуацію з розвитку підприємництва у жіночому середовищі. Діяльність таких організацій повинна бути направленою на стимулювання процесу професійної самореалізації і становлення жінки-підприємця. 11. Сприяння поширенню підприємництва серед жінок має вирішуватися в руслі державної підтримки малого, середнього та підприємництва взагалі. Як вчить досвід інших країн, для цього складають спеціальні програми. Україні без аналогічних програм також не обійтись. Найповніше використання економічного потенціалу жінок-підприємців могло б сприяти поліпшенню стану господарських справ, в цілому, сприяти модернізації країни. Але суспільство не може вибачити культурної трансгресії жінок-підприємців, які своєю діяльністю, самою моделлю життя порушують сталі гендерні стереотипи. 12. Питання мотивації та цінностей жіночого підприємництва в соціологічному контексті є набагато ширшим визначених аспектів, оскільки торкається проблеми модернізації у напрямі справді демократичного і громадянського, що конче необхідно Україні на сучасному етапі, чим також зумовлюється перспективність досліджень у зазначеній проблематиці і реалізації досягнутих результатів в соціальній практиці. Загалом відзначимо, що об’єкт роботи вивчений, предмет проаналізований, а мета роботи досягнута.

Литература: СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 1. Аверин Ю.П. Теоретическое построение количественного социологического исследования. – М.: Книжный дом Университет, 2009. – 440 с. 2. Аверьянов Л.Я. Контент-анализ. Учеб. пособие / Л.Я. Аверьянов. – М.: КноРус, 2009. – 456 с. 3. Бізнес середовище в Україні. Міжнародна фінансова корпорація. – К.: 2003. – 110 с. 4. Бікла О.В. Соціологія кар’єри і лідерства / О.В. Бікла, В.В. Берега. – Донецьк: ДонДУУ, 2009. – 145 с. 5. Бондаренко О. В. Бизнес и человек : историко философско-социологический экскурс в предпринимательство : к анализу ситуации на Украине / О. В. Бондаренко – Запорожье : РА "Тандем У", 1997. – 119 с. 6. Вебер М. Теория социальной и экономической организации / М. Вебер. – М., 1994. 7. Власенко Н.С., Виноградова Л.Д., Калачева І.В. Тендерна статистика для моніторингу досягнення рівності жінок і чоловіків. К.: Ін-т держави і права НАНУ, 2000.- 54 с. 8. Гвоздева Е. С., Герчиков В.И. Штрихи к портрету женщин-менеджеров // Социис. – 2000. – № 11. – С. 19-22. 9. Головньова І. В., Найдовська І. В. Жіноча самореалізація: гендерно-рольовий аспект // Вісник Харківського державного педагогічного університету ім. Г. С. Сковороди. Психологія. – 2001. – Вип. 7. – С. 37 – 43. 10. Голубєва О. Зміст гендерних стереотипів сучасних підприємців // Соціально-психологічний вимір демократичних перетворень в Україні / За ред. Максименка С. Д., Шайгородського Ю. Ж. та ін. – К.: Український центр політичного менеджменту, 2003. – С. 232 -240. 11. Граждан В.Д. Социология управления: Учебник / В.Д. Граждан. – М.: КноРус, 2009, – 512 с. 12. Девятко И.Ф. Методы социологического исследования: учебное пособие / И.Ф. Девятко. – М.: Книжный дом Университет, 2009. – 296 с. 13. Добреньков В.И. Методология и методика социологического исследования: учебник / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. – М.: Альма Матер, 2009. – 537 с. 14. Доктрина приватної ініціативи. Координаційно-експертний центр об’єднань підприємців України. – К.:2003. – 44 с. 15. Дослідження у сфері ґендерної політики. – Тернопіль, 2000. – спосіб доступу: http://icps.com.ua/doc/gender_report_ukr.pdf 16. Ерохина, Л.Д. Гендерология и феминология: учебное пособие / Л.Д. Ерохина. – М.: Флинта, 2009. – 384 17. Жінки в приватному секторі економіки України / Руднєва О.М., Пищуліна О. М., Кочемировська О. О., Орлова Н. О.. – Х.: Східно-регіональний центр гуманітарно-освітніх ініціатив, 2003. – 154 с. 18. Жінки і підприємництво в Україні. АМР США, КМІС, проект НьюБізНет, Україна http://www.usaid.kiev.ua/ukraine_economic.shtml 19. Жінки на ринку праці України в період реформування економіки: правовий та соціологічний аспекти / Руднєва О. М., Піщуліна О. М., Дашковська О. Р., Кочеміровська О. О.. – Х.: Курсор, 1999. – 112 с. 20. Жінки на ринку праці України: матеріали національної тристоронньої конф. : Міжнародне Бюро Праці, Мінсім’ямолодь України, УІСД. – К., 1998. – 153 с. 21. Журженко Т. Женская занятость в условиях переходной экономики: адаптация к рынку или маргинализация? / Татьяна Журженко |// Femina Postsovietica. Украинская женщина в переходный период: от социальных движений к политике / ред.И. Жеребкина. – Х. : Харьковский Центр Гендерных Исследований, 1999. – С. 231-233. 22. Журженко Т. Ю. Дискурс рынка и проблема гендера в экономике Электронный ресурс / Режим доступа: http://ons/gfns.net/1999/5/16.htm 23. Закон України « Про Національну програму сприяння розвитку малого підприємництва в Україні» // системи ЛІГА:ЗАКОН 24. Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди // Вопросы психологии, 1995. – № 7. – С. 19-25. 25. Захаріяш, Л. Соціально-психологічні особливості успішного підприємця Текст / Л . Захаріяш. – // Соціальна психологія. – 2007. – № 5. – С. 74-81. 26. Зубков В.И. Социологическая теория риска. Учебное пособие для вузов / В.И. Зубков – М.: Академический проект, 2009. – 380 с. 27. Іващенко О. Бизнесмен понятно. А бизнесвумен? // Предприниматель Украины: штрихи к портрету / Под ред. Е.И. Суименко – К.: Наук. Думка, 1995. – С. 54-66. 28. Іващенко О. В. Про розвиток жіночого підприємництва в Україні // Філософська і соціологічна думка. – 1994. – № 1-2. – С. 250-253. 29. Іващенко О. Женщина и предпринимательство. Донецк: ИЭП НАНУ, 1999. – 92 с. 30. Іващенко О. Соцiологiчнi аспекти самостiйної зайнятостi // Україна-2002. Монiторинг соцiальних змiн. – К.: IС НАНУ, 2002. – С. 18-26. 31. Іващенко О.Гендерний аспект розвитку молодiжного пiдприємництва // Молодь України: стан, проблеми, шляхи розв'язання. – Вип.5. – К.: УкрНДI проблем молодi, 1996. – С. 88-91. 32. Ісакова Н. Підприємці-жінки в Україні: шлях у бізнес / Ісакова Н., Кавуненко Л., Велтер Ф., Смоллбоун Д. // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. – 2004. – № 2. – С. 146-155. 33. Кісь О. Моделі конструювання гендерної ідентичності жінки в сучасній Україні / Оксана Кісь // Незалежний культурологічний часопис "Ї". – 2003. – Число 27. – С. 76-84. 34. Комих Н. Гендерні мотивації підприємницької діяльності / Н. Комих // Гендер і культура. – К.: Факт, 2001. – С. 209-214. 35. Комих Н.Г. Гендерні особливості мотивації підприємницької діяльності // Гендер і культура. Збірник статей. Упорядники В.Агеєва, С.Оксамитна. – К.: ФАКТ. – 2001. – С.209-214 36. Комих Н.Г. Соціокультурні особливості становлення підприємництва в сучасній Україні//Проблеми розвитку соціологічної теорії.. Збірник наукових матеріалів. Вип.4. – К.: Інститут соціології НАНУ. – 2004. – С.211-214 37. Комих Н.Г. Функції сучасного підприємництва: теоретико-методологічний аспект // Грані. – 2005. – № 1. – С.92-95. 38. Комых Н.Г. Концепты “предпринимательство” и “бизнес”: общее и особенное // Вісник Дніпропетровського університету. Соціологія. Філософія. Політологія. Випуск 9. – Дніпропетровськ. РВВ ДНУ. – 2003. – С.157-162 39. Комых Н.Г. Принцип системного похода к анализу предпринимательства // Вісник Дніпропетровського університету. Соціологія. Філософія. Політологія. Випуск 5. – Дніпропетровськ. РВВ ДНУ. – 1999. – С.174- 177 40. Комых Н.Г. Риск в структуре предпринимательского поведения // Вісник Дніпропетровського університету. Соціологія. Філософія. Політологія. Випуск 7. – Дніпропетровськ. РВВ ДНУ. – 2001. – С.37- 41 41. Комых Н.Г. Социально-экономические проблемы развития малого предпринимательства (мнение экспертов) // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства: Збірник наукових праць. – Харків: Видавничий центр Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна. – 2002. – С.382-384. 42. Крупка М.І., Береський Я.О., Пачковський Ю.Ф. Соціопсихологічні основи розвитку приватного підприємництва // Актуальні проблеми розвитку підприємництва в Україні. Кол. мон. – Львів: Діалог, 1999. – С.34-56. 43. Лавриненко Н. В. Женщина и труд // Лавриненко Н. В. Женщина: самореализация в семье и обществе (гендерный аспект) / Наталия Васильевна Лавриненко. – К.: ВИПОЛ, 1999. – С. 143-166. 44. Лазорко О. Ґендерні особливості менеджерів промислових підприємств // Соціальна психологія. – 2008. – № 5 (13). – C.160-168. 45. Левченко К. Б. Права жінок: зміст, стан та перспективи розвитку. – Х.: Вид-во НУВС, 2001. – 360 с. 46. Макара О.В. Ґендерний аспект розвитку малого та середнього бізнесу в контексті трансформацій на ринку праці України // Матеріали Першої всеукраїнської міждисциплінарної конференції “Бар’єри та можливості розвитку малого та середнього бізнесу в Україні”. – Київ, 14-15 лютого 2005 року. – С. 70-75. 47. Макаревич О. Мотивація як підґрунтя дій особистості // Соціальна психологія. – 2006. – № 2. – С. 14-18. 48. Макаренко В. Психологія підприємництва // Соціальна психологія. – 2004. – № 2. – С. 11-15. 49. Орлова Т.В. Українська жінка в реаліях ринкової економіки: історіографічні студії // Вісник Державної академії керівних кадрів культури і мистецтв (Науковий журнал). – 2009. – №4. – С. 34-39. 50. Пачковський Ю. Підприємницька діяльність і становлення ринкових відносин в Україні // Республіканець. – Львів,1993. – № 6. – С. 50-52. 51. Пачковський Ю.Ф. Актуальні проблеми економічної безпеки приватного підприємництва // Вісник Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна. Соціологічні дослідження сучасного суспільства: методологія, теорія, методи. – 2002. – № 543. – Вип. 14. – С.132-135. 52. Пачковський Ю.Ф. Бізнес-клас як складова трансформаційного процесу // Трансформація соціальних інститутів та інституціональної структури суспільства. Наукові доповіді і повідомлення третьої Всеукраїнської соціологічної конференції / Соціологічна асоціація України; Ін-т соціології НАН України; М.О. Шульга (наук. ред.) та ін. – К., 2003. – С.333-335. 53. Пачковський Ю.Ф. Економічна поведінка та її різновиди // Економіка України: минуле, майбутнє, сучасне: Зб. доп. та пов. Восьмої наукової сесії Економічної комісії НТШ. – Львів: НТШ, 1997. – С.61-64. 54. Пачковський Ю.Ф. Мотиваційне поле підприємницької діяльності // Грані. Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. – Дніпропетровськ, 2001. – № 5-6. – С. 167-169. 55. Пачковський Ю.Ф. Мотивація підприємницької діяльності // Формування ринкової економіки в Україні: Зб. наук. пр. – Львів: ЛДУ, 1997. – Вип. 2 – С.19-22. 56. Пачковський Ю.Ф. Особистісний фактор у підприємництві // Українські варіанти. – 1998. – № 3-4. – С.122-129. 57. Пачковський Ю.Ф. Підприємництво у новітніх теоретичних пошуках та інтерпретаціях // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. – 2003. – № 2. – С.149-159. 58. Пачковський Ю.Ф. Підприємницька активність з позиції інтеграції соціологічного і психологічного знання // Нова парадигма. Альманах наукових праць. – Запоріжжя, 2003. – Вип. 30. – С. 239-243. 59. Пачковський Ю.Ф. Проблема ризику в підприємництві // Практична психологія і соціальна робота. – 2001. – № 2. – С.37-39. 60. Пачковський Ю.Ф. Психологія підприємництва: Навч. посібник. – Львів: Афіша, 2001. – 276 с. 61. Пачковський Ю.Ф. Соціальні і поведінкові типи підприємців в умовах ринкової економіки // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства: Зб. наук. пр. – Харків: Видавничий центр Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна. – 2002. – С. 384-387. 62. Пачковський Ю.Ф. Соціопсихологія підприємницької діяльності і поведінки. – Львів: Світ, 2000. – 272 с. 63. Подолання гендерної та вікової дискримінації на ринку праці в Україні: реалії та перспективи: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. – Л.: Львівська політехніка, 2006. – 143 с. 64. Права працюючих жінок / Ахаладзе М. Г., Ахаладзе Т. Ю., Костриця В. І. та ін.. – К.: УІСД, 1999. – 160 с. 65. Програма та методичні рекомендації до курсу „Ґендерні проблеми сталого розвитку України”. Проект „Сприяння ґендерної рівності” ПРООН.- www.gender.org.ua/web_ukr/materials/lobanova.html 66. Просветов, Г.И. Социологические исследования: задачи и решения: учебно-практическое пособие / Г.И. Просветов. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 208 с. 67. Психология лидерства в бизнесе / В. Шеклтон. – СПб.: Питер, 2003. – 222 с. 68. Пухлій В. Підприємницький потенціал українського жіноцтва: масштаби та перспективи використання // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 3. – С. 39–44. 69. Сірий Є. В. Соціологія: загальна теорія, історія розвитку, спеціальні та галузеві теорії. – К.: Атіка, 2004. – 480 с. 70. Сірий Є.В. Підприємництво як предмет теоретико-соціологічного осмислення: розгорнення проблеми// Український соціум. Науковий журнал. – 2008. – №4. – С. 33-43. 71. Смоляр Л. Жіночий рух України як чинник гендерної рівноваги та гендерної демократії в українському соціумі / Людмила Смоляр // Перехрестя. – 2000. – № 5. – С. 8–12. 72. Соціологічна теорія: традиції та сучасність: Навчальний посібник / За ред. А. Ручки, – К.: Ін-т соціології НАН України, 2007. – 363 с. 73. Соціологія: Курс лекцій/ За ред. В.М.Пічі. – Друге вид., випр. і доп.- Львів: Новий Світ, 2002. – 312с. 74. Стефаненко Л. Реалії соціального становища жінок України // Жіночі студії в Україні. Жінка в історії і сьогодні. – Одеса: АстроПринт, 1999. – 440 с. 75. Стрельник Е. А. Занятость женщин и семья: гендерные контракты в условиях соціально-экономического кризиса //Вісник Харківського національного університету ім. В. Н. Каразіна. – 2002. – № 543. – С. 228-233. 76. Суковата В. Стереотипи підприємництва в масовій свідомості: гендерний аналіз // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. – 2001. – № 2. – С. 131-143. 77. Сучасні проблеми жінок на ринку праці та шляхи їх вирішення: зб. наук. статей. – К.: АТ Вид-во "Столиця", 1998. – 307 с. 78. Тезаурус социологии. Тематический словарь-справочник / Под ред. Ж.Т. Тощенко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 489 с. 79. Толстова, Ю.Н. Измерение в социологии. 2-е изд., перераб. и доп. / Ю.Н, Толстова. – М. Книжный дом Университет, 2009. – 291 с. 80. Український центр політичного менеджменту: http://www.politik.org.ua/index.php3 81. Федькович Г. В. Подолання гендерної та вікової дискримінації на ринку праці: механізми захисту / Г.В. Федькович, Р. У. Поцюрко.– Л.: Львівська політехніка, 2005. – 44 с. 82. Форум жінок м.Києва «Жінка в управлінні та бізнесі. Реалії і перспективи» Електронний ресурс / Режим доступу: http://forum2002.fem.org.ua/ 83. Черниш Н.Й. Соціологія: Підручник за рейтингово-модульною системою навчання / 5-те вид., перероб. і доп./ Н.Й Черниш. – К.: Знання, 2009. – 486 с. 84. Чернышева Г. И. Реализация гарантий трудовых прав женщин в условиях формирования рыночной экономики / Г. И. Чернышева, А. Л. Олейников // Актуальні проблеми політики. – 1998. – Вип. 3 / 4. – С. 26–31. 85. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Женщина-руководитель: деловые стратегии и образ "Я" // Социсс. – 2000. – № 11. – С. 6-7. 86. Чуйко Л. Концептуальні основи структурної перебудови зайнятості жінок у контексті трансформації суспільства / Чуйко Л. // Українські аспекти праці. – 1996. – № 4. – С. 20–25. 87. Ядов, В.А. Стратегия социологического исследования. 3-е изд., исправл. / В.А. Ядов. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2009. – 576 с. 88. Якуба Е. И. Проблемы женского труда в системе рыночных отношений // Рыночные преобразования аграрного производства: реформирование отношений собственности, форм хозяйствования и экономического механизма их функционирования: материалы междунар. науч.-практ. конф. – Днепропетровск, 1992. – С. 143-145. 89. Ярмак Т.В. Підприємницький інтерес як основа самоствердження особистості // Вестник Харьковского государственного политехнического университета (Сборник научных трудов). Вып. 16. – Харьков: ХГПУ, 1998. – С.19-22. 90. Ярмак Т.В. Предпринимательская деятельность как потребность в самореализации современной молодежи // Вісник Харківського національного университету ім. В.М.Каразіна, №489'2000.- Харків: ХНУ.- 2000.- С.29-34. 91. http://party.civicua.org/women/ – Сайт жіночих організації України 92. http://www.cwgl.rutgers.edu – Міжнародний Сайт Центру жіночого глобального лідерства 93. http://www.develop.gender-ua.org/ – Сайт «Гендер і ми» 94. www.gendermatters.eu – Сайт спільної програми ЄС, Жіночого фонду Розвитку ООН та Міжнародного Навчального Центру МОП