Дипломна робота на тему: Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства в сучасних умовах господарювання - "ФОРТУНА-7000"
Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (8044) 361 22 42
(8044) 361 22 52

email: info@7000.kiev.ua
Економіка підприємства»Економіка підприємств»

Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства в сучасних умовах господарювання

Карточка работы:226Ф
Цена:
Тема: Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства в сучасних умовах господарювання
Предмет:Економіка підприємств
Дата выполнения:2011
Специальность (факультет):Экономика предприятия
Тип:Дипломна робота
Задание:
ВУЗ:Київський Національний Університет Технології та Дизайну (КНУТД)
Содержание:ЗМІСТ РОЗДІЛ 3. ОБГРУНТУВАННЯ ЗАХОДІВ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ НА ПРИКЛАДІ ВАТ „БЕРДИЧІВСЬКА ФАБРИКА ОДЕЖІ” 2 3.1. Розробка напрямів та методів підвищення мотивації та стимулювання праці на ВАТ „Бердичівська фабрика одежі” 2 3.2. Пропозиції щодо удосконалення системи стимулювання та мотивації трудової діяльності персоналу 9 3.3. Оцінка ефективності запропонованих заходів з покращення системи мотивації та стимулювання на ВАТ „Бердичівська фабрика одежі” 22 Список використаних джерел 31  
Курс:5
Реферат:
Язык:укр
Вступление:
Объём работы:
29
Выводы:
Вариант:нет
Литература:Список використаних джерел 1. Гулиева М. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии // Человек и труд. – 2007. – № 11. – С. 47. 2. Попова О.І. Мотиваційний механізм в системі стратегічного управління підприємством// Україна: аспекти праці. – 2008. – № 3. – С. 42 – 48. 3. Соломонюк Р. Мотивація – шлях до покращення ефективної роботи підприємства// ХайВей. – 2007. – № 4. – С. 12 – 17. 4. Старобинский Э. К. Как управлять персоналом. – Изд. 5-е, перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. – 384 с. 5. Титова І.С. Аналіз заробітної плати як визначального інструменту мотивації персоналу// Україна: аспекти праці. – 2007. – № 8. – С. 33 – 35.  
Дополнительная информация:Написаний тільки третій розділ. подробнее

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (718)