Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Фінанси»Фінанси»

Пенсійний фонд, необхідність та призначення

Карточка работы:7742б
Цена:
Тема: Пенсійний фонд, необхідність та призначення
Предмет:Фінанси
Дата выполнения:2009
Специальность (факультет):Бухгалтерский учет и аудит
Тип:Курсова робота
Задание:
ВУЗ:Європейський Університет Фінансів, Інформаційних Систем, Менеджменту і Бізнесу (ЄУФІМБ)
Содержание: ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ ВИДАТКІВ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ 5 1.1 Пенсійні фонди як економічна категорія 5 1.2 Види пенсій в Україні 9 1.3 Огляд нормативно-правової бази з питань діяльності Пенсійного фонду України 14 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ 18 2.1 Механізм, порядок нарахування та виплати пенсій 18 2.2 Аналіз бюджету Пенсійного фонду України за 2006-2008 рр. 19 2.3 Контроль за діяльністю Пенсійного фонду України. 25 ВИСНОВКИ 29 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 31 ДОДАТКИ 33
Курс:4
Реферат:
Язык:укр.
Вступление: Актуальність теми. Кожен має право на забезпечену старість. Так гово¬рить стаття 46 Конституції України. Реалізувати цю га¬рантію згідно з Основним законом покликане загально¬обов'язкове державне соціальне страхування за раху-нок страхових внесків громадян, їх роботодавців — підприємств, установ і організацій, а також бюджет¬них та інших джерел. На жаль, повною мірою ця норма не діє. Пенсійна система в нашій країні працює сьо¬годні за вимогами Закону про пенсійне забезпечен¬ня. Але чи задовольняє вона всіх чи хоча б більшість пенсіонерів? Аж ніяк... А все через декілька суттєвих недоліків: соціальну несправедливість, низькі розмі¬ри пенсій, виключно солідарне фінансування пенсій¬них виплат, єдині для всіх високі ставки пенсійних пла¬тежів. У результаті громадянин, виходячи на пенсію, одержує обмежену суму незалежно від трудового ста¬жу та сплачених (у т.ч. за нього його роботодавцем) зборів до Пенсійного фонду. Рівень і якість пенсійного забезпечення є важливою складовою економічно¬го та соціального розвитку. У більшості розвинених країн світу пенсійне забезпе-чення здійснюється із трьох основних джерел: державних пенсійних систем (у межах державного пенсійного страхування), пенсійних систем підприємств-роботодавців, що створюють корпоративні пенсійні фонди, і через індивідуаль¬ні накопичення у незалежних пенсійних фондах, страхових компаніях та інших фінансових організаціях. Старіння населення, постійна тенденція до зростання числа осіб пенсійного віку, що спостерігається у промислово розвинених країнах, накладає значне соціальне й фінансове навантаження на держави і є причиною підвищеної уваги до розвитку недержавних пенсійних фондів. В даній курсовій роботі розглядаються пенсійні фонди в тих країнах, де вони виникли та почали розвиватися. Ретельно розглянута пенсійна система України, а в її складі і функціонування державного та корпоративного пенсійного забезпечення. Отже, метою даної роботи є дослідження необхідності пенсійних фондів, з’ясування їх призначення. Об’єктом дослідження виступає пенсійна система України. Предметом являється пенсійний фонд, його необхідність та призначення. Актуальність та сформована мета дослідження зумовили постановку та розв’язання наступних завдань: – розкрити теоретичні основи функціонування Пенсійних фондів; – проаналізувати діяльність Пенсійних фондів, а саме нову пенсійну систему, структуру надходжень та видатків; – розкрити перспективи розвитку пенсійної системи в Україні. Для розв’язання поставлених завдань дослідження були використані закони та нормативні акти, які регулюють діяльність пенсійних фондів, навчальні посібники, періодичні видання з проблем дослідження.
Объём работы:
30
Выводы: В процесі дослідження даного питання мною були зроблені слідуючі висновки. Пенсійні фонди — фонди, що створюються відповідно до колективних договорів приватними і державними підприємствами та установами для виплати пенсій і допомоги найманим працівникам. Щодо пенсійної допомоги в Україні, то у переліку існуючих видів пенсій ніяких змін не буде, чого не скажеш про дже¬рела їх фінансування. Як і зараз, громадяни матимуть право одержати з Пенсійного фонду пенсії: - за віком; - по інвалідності; - у разі втрати годувальника. В ході виконання курсової роботи були висвітлені такі питання: період обчислення пенсій за віком, мінімальна пенсія за віком, доход для призначення пенсії, пенсійний вік, відстрочка у призначенні пенсії, перерахунок пенсії за віком, пенсійні внески, нарахування та сплата пенсійних платежів, персоніфікація. Керівництво діяльністю Пенсійного фонду України здійснює правління Фонду – голова правління та його заступники, чисельність і персональний склад якого затверджує Кабінет Міністрів України. В 2008 році робота органів Пенсійного фонду була спрямована на реалізацію законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань пенсійного забезпечення громадян, орієнтована на виконання основних пріоритетів діяльності Фонду на 2008 рік. Зокрема, забезпечено виконання планових показників надходжень до бюджету Фонду, стале та своєчасне фінансування виплат пенсій та грошової допомоги. У I півріччі до Пенсійного фонду з усіх джерел фінансування надійшло майже 64,5 млрд. гривень, в тому числі з Державного бюджету України на фінансування окремих пенсійних програм - 16,5 млрд. грн. Забезпечено надходження власних коштів у сумі більше 47,9 млрд. грн., або 107,6 відсотка планових показників. Протягом першого півріччя 2008 року призначено понад 340 тис. пенсійних справ, майже 633 тис. пенсіонерів проведено поточні перерахунки на підставі поданих заяв та документів про стаж роботи і заробітну плату, згідно із підготовленими документами призначено 19,7 тис. пенсій за особливі заслуги перед Україною. Пенсійний фонд виплачує не лише пенсії, а й соціальну допомогу. За більшість платежів, здійсню¬ваних ним, першочергову відповідальність несуть інші організації, такі як: держава, органи місцевої влади, інші соціальні фонди або підприємства. Пенсійний фонд лише виконує роль платіжного агента, і за ці платежі має отримувати в повному обсязі відшкодування з урахуванням витрат на дос¬тавку пенсій та допомоги. Основою реформи пенсійної системи в Україні є запровадження трирівневої пенсійної системи, в якій пе¬редбачено збереження частини існуючої солідарної системи для забезпечення базових пенсій (перший рівень), а також розвиток системи приватних пен¬сійних заощаджень як обов'язкових (другий рівень), так і добровільних (третій рівень).
Вариант:нет
Литература: 1. Закон України від 09.07.2003 № 1058-IV Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування 2. Закон України від 05.11.1991 № 1788-ХII Про пенсійне забезпечення 3. Закон України від 01.03.1991 № 803-ХІІ Про зайнятість населення 4. Варфоломеєв С. Можливості інвестування українських НПФ // Финансовые услуги. – 2009. - №1 5. Державне пенсійне страхування // Инвест Газета. Нормативна база. – 2008. - №18-19 6. Дячок Н. Недержавні пенсійні фонди та їх місце і роль в економіці України // Україна і світ сьогодні. – 2008. - №22 7. Економічний і соціальний розвиток України в 2008 році // www.kmu.gov.uaПенсійна система України // Галицькі контракти. – 2009. - №5 8. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення (у цифрах і фактах), — К.: Міністерство пра¬ці та соціальної політики України, Пенсійний фонд України — Підготовлено за сприяння проекту ПАДКО / Агентства США з міжнародного розвитку "Впровадження пенсійної реформи в Україні". — 2008. 9. Інформація про виконання показників бюджету Пенсійного фонду України за 2008 рік // www.pfu.gov.ua 10. Інформація про виконання показників бюджету Пенсійного фонду України за 2007 рік // www.pfu.gov.ua 11. Інформація про виконання показників бюджету Пенсійного фонду України за 2006 рік // www.pfu.gov.ua 12. Калиновська А. Новий пенсійний закон. Коротко про головне // Дебет – Кредит. – 2008. - №4 13. Коваленко Ю.М. Інвестиційна політика недержавних пенсійних фондів // Фінанси України. – 2008. - №8 14. Лихоліт Л. Пенсійний фонд України в 2008 році. Підсумки роботи // Пенсійний кур’єр. – 2009. - №1 15. Накопичувальні пенсійні фонди в Україні // Цінні папери в Україні. – 2008. - №5 16. Недержавні пенсійні фонди в Україні, проблеми діяльності. Корпоративні НПФ // Галицькі контракти. – 2008. - №25 17. Нізков О. Інвестування активів НПФ // Цінні папери України. – 2008. - №14 18. Основні підсумки роботи органів Пенсійного фонду України у 2008 році // www.pfu.gov.ua 19. Пенсійна система України // Галицькі контракти. – 2008. - №24 20. Портин Г.О. Пенсійні фонди як учасники фінансового ринку // Фінанси України. – 2008. - №9 21. Примостка О.О. Фінансові установи у системі недержавного пенсійного забезпечення // Фінанси України. –2008. – №6 22. Проаналізовано роботу Фонду із зверненнями громадян у січні-вересні 2006 року // www.pfu.gov.ua 23. Регулювання діяльності державних пенсійних фондів // Укр. Інвест Газета. – Нормативна база. – 2008. - №50 24. Ричік Л. Пенсійна реформа та її фінансові наслідки // Україна: аспекти праці. – 2008. -№5 Ткач А. Пылесос для бизнесмена. Корпоративный пенсионный фонд // Бизнес. – 2008. - №11
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (569)