Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Менеджмент»Менеджмент медицини та фармацевтики»

Формування ефективного бізнес-плану т його роль у організації ефектів системи стратегічного управління. Досвід європейських країн у страховій медицині. Визначення основних шляхів досягнення цілей кадрової політики

Карточка работы:59711б
Цена:
Тема: Формування ефективного бізнес-плану т його роль у організації ефектів системи стратегічного управління. Досвід європейських країн у страховій медицині. Визначення основних шляхів досягнення цілей кадрової політики
Предмет:Менеджмент медицини та фармацевтики
Дата выполнения:2007
Специальность (факультет):
Тип:Контрольна робота
Задание:
ВУЗ:Міжрегіональна Академія Управління (МАУП)
Содержание:1. Формування ефективного бізнес-плану. Роль бізнес-планування в організації ефектів системи стратегічного управління. 3 2. Досвід європейських країн у страховій медицині. 8 3. Визначення основних шляхів досягнення цілей кадрової політики 13 Список використаних літературних джерел 18
Курс:4
Реферат:
Язык:укр
Вступление:
Объём работы:
17
Выводы:
Вариант:нет
Литература:1. Липсиц И.В. Ваша путеводная звезда - бизнес-план //Экономика и жизнь. 1991, № 33. 2. Липсиц И.В. Как составлять бизнес-план //ЭКО. 2003. №2. 3. Липсиц И.В. Бизнес-план-основа успеха: И.: Машиностроение. 2002. 4. Латыпов Т.Д. Как составить бизнес-план: Рекомендации российскому предпринимателю //США. Экономика, политика, идеология.. 2003, №6. 5. Львовский Г.Л. Бизнес-план на персональном компьютере. //МИР ПК. 2003. Вып.7. 6. Кадрові політики і кадрові стратегії - http://www.hr-portal.ru/2/node/516 7. Добровільне медичне страхування - http://ionnikov-books.org.ua/index.php?goods=books&t=34&p=2&b=6&order=42767489 8. Вдосконалення кадрової політики - http://unique-refs.info/subject29/article46.html
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (57)