Контрольна робота з соціального управління

Задание:1. Сутність дисципліни «Соціальне управління» та її предмет 2. Органи регулювання зайнятості, їх функції та роль в регулювання ринку праці 3. Забезпеченість населення медичними кадрами та місцями в лікарняних установах. 4. Етика службових і ділових відносин 5. Соціальна мобільність населення 6. Освітньо-кваліфікаційний потенціал робочої сили як базовий компонент нематеріального накопичення 7. Сутність та специфіка соціального партнерства Ситуаційна задача 6 Вихідні дані: Ви керівник сектору демографії в районній державній адміністрації. Станом на 01.01.2002р. Вами отримано такі дані про зайнятість населення в регіоні: Таблиця 1 Показники Всього чоловіки жінки Все населення, осіб 23756 12124 11632 У тому числі(у %): Працюючі за наймам 63.2 63.9 62,4 Роботодавці 0.6 0.2 1.0 Члени колективних підприємств 20.5 17.1 24.1 Безкоштовно працюючі члени родини 0.3 0.3 0.2 Зайняті в особистому господарстві 8.5 10.4 6.6 Завдання до ситуації: 1. Розрахуйте кількість населення, яке зайняті у різних сферах господарювання. 2. Порівняйте співвідношення зайнятих чоловіків та жінок та порівняйте ці показники із загальним співвідношенням статей. 3. Як Ви вважаєте, чи існують проблеми гендерної рівноваги зайнятості. Яким чином, на Вашу думку, їх можна вирішити? Викладіть Вашу думку у вигляді аналітичної записки.

Содержание: Зміст 1.Сутність дисципліни «Соціальне управління» та її предмет 3 2.Органи регулювання зайнятості, їх функції та роль в регулювання ринку праці 3 3.Забезпеченість населення медичними кадрами та місцями в лікарняних установах. 6 4.Етика службових і ділових відносин 8 5.Соціальна мобільність населення 11 6.Освітньо-кваліфікаційний потенціал робочої сили як базовий компонент нематеріального накопичення 13 7.Сутність та специфіка соціального партнерства 16 Ситуаційна задача 6 20 Список використаних джерел 24

Литература: Список використаних джерел 1. Социальная политика: учебник / Под общ. ред. Н. А. Волгина. – М.: Экзамен, 2002. С. 736. 2. Семигин Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире. – М.: Мысль, 2006. С. 208. 3. Толкунова В. Н. Трудовое право. – М., 2002. – С. 313. 4. Романюк А. Порівняльний аналіз політичних систем країн Західної Європи. – Л., – 2004. 5. Негель Л. С., Макаренко Л. Л. Світовий досвід розвитку соціального партнерства та його формування в Україні // Стратегічна панорама. – 2004. – № 2. 6. Социальная политика: учебник / Под общ. ред. Н. А. Волгина.– М.: Экзамен, 2002. – С. 736. 7. Негель Л. С., Макаренко Л. Л. Світовий досвід розвитку соціального партнерства та його формування в Україні // Стратегічна панорама. – 2004. – № 2. 8. Ляшенко Т. М. Соціальне партнерство: шлях до ринкової держави // Юридичний вісник. – 2 – № 18. – 6–12 травня. 9. Україна: аспекти праці. – К., – 2008. – № 2. – С. 26–30; Генеральна Угода між Кабінетом Міністрів України, Конфедерацією роботодавців України та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2002–2003 роки. 10. Україна в 2007 році: внутрішнє і зовнішнє становище та перспективи розвитку. Експертна доповідь. – К.: НІСД, 2008. – С. 106. 11. Генеральна Угода між Кабінетом Міністрів України, Конфедерацією роботодавців України та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2002–2003 роки. 12. Негель Л. С., Макаренко Л. Л. Світовий досвід розвитку соціального партнерства та його формування в Україні // Стратегічна панорама. – 2004. – № 2. 13. Україна в 2007 році: внутрішнє і зовнішнє становище та перспективи розвитку. Експертна доповідь. – К.: НІСД, 2008. – С. 108.