Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії

Содержание: ВСТУП 3 1. СТРАХОВІ ПЕНСІЇ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ 4 1.1. Правова основа для призначення та виплати страхових пенсій 4 1.2. Суб'єкти системи пенсійного забезпечення в Україні 6 2. ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ (ДОХОДУ) ДЛЯ ОБЧИСЛЕННЯ ПЕНСІЇ 8 2.1. Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії 8 2.2. Виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії 14 ВИСНОВКИ 16 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 17

Вступление: Страхова пенсія є одним із найбільш поширених видів пенсійного забезпечення. Бона може призначатися та випла¬чуватися особі окремо як у солідарній, накопичувальній обов'язковій та недержавній пенсійних системах, так і у кожній з трьох пенсійних систем одночасно. Страхові пенсії відзначаються певними ознаками. Найбільш характерним є, зокрема, те, що суб'єктами права на них можуть бути лише застраховані громадяни або члени їхніх сімей. Незастраховані особи не можуть отримувати страхову пенсію. Для страхових пенсій характерним є те, що розмір їх співвідносний з середнім заробітком особи. При цьому законодавець встановив обмеження максимальної величини заробітної плати, з якої стягуються страхові внески на пенсійне забезпечення. У накопичувальній (обов'язковій та недержавній системах) розмір пенсійних виплат залежить лише від інвестиційного доходу та пенсійних активів особи. Для того, щоб визначити на який дохід можна розраховувати із виходом на пенсію, слід чітко розуміти алгоритм розрахунку та порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії. Об’єктом даного дослідження є процедура обчислення пенсії, а предметом – безпосередньо порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії. Метою написання даної роботи є розгляд порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії. Для досягнення поставленої мети слід вирішити наступні завдання: - розглянути поняття страхової пенсії згідно із законодавством України; - розглянути безпосередньо порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії.

Выводы: Підсумовуючи викладений матеріал, можна зробити наступні висновки: 1. Система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів. Перший рівень - солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Другий рівень - накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення. Перший та другий рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Другий та третій рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему накопичувального пенсійного забезпечення. 2. Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії визначається ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж. 3. Згідно ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності Закону про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності Закону про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; суми заробітної плати (доходу), визначені виходячи із здійсненої застрахованою особою доплати.

Литература: 1. Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» вiд 09.07.2003 № 1058-IV // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2003, NN 49-51, ст.376 2. Закон України «Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинило втрату працездатності» вiд 23.09.1999 № 1105-XIV // ВВР, 2011, N 2-3, ст.11 3. Закон України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" вiд 08.07.2010 № 2464-VI // Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2011, N 2-3, ст.11 4. Закон України "Про пенсійне забезпечення" вiд 05.11.1991 № 1788-XII // ВВР, 2009, N 38, ст.535 5. Право соціального забезпечення: Навч. посіб. для студ. юрид. спец, вищ. навч. закл. / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, С. М. Синчук та ін. / За ред. П. Д. Пилипенка. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. — 496 с. 6. Федорченко Ф., Шендрик В. Оформление пенсий: подробно и доступно. — X.: Фактор, 2004. — 354 с.