Групові конфлікти, їх природа, типологія та функції.

Содержание: ЗМІСТ ВСТУП 3 1. Поняття групових конфліктів, їх типологія та класифікація 5 2. Функції групових конфліктів 11 ВИСНОВОК 19 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 20

Вступление: ВСТУП Конфліктологія - наука про закономірності виникнення, розвитку, завершення конфліктів, а також принципах, способах і прийомах їх конструктивного регулювання. Слово «конфлікт» у перекладі з латинської мови означає «зіткнення». У психології під конфліктом розуміють «зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок чи поглядів опонентів або суб’єктів взаємодії». У зв’язку з цим можна дати визначення конфлікту як однієї з форм людської взаємодії, в основі якої лежать різного роду реальні чи ілюзорні, об’єктивні чи суб’єктивні, різною мірою усвідомлені протиріччя між людьми зі спробами їх вирішення на тлі прояву емоцій 2, с. 5. Конфлікт можна визначити як відсутність згоди між двома або більшою кількістю сторін, що можуть бути представлені конкретними особами чи групами осіб. Кожна сторона робить усе можливе, щоб було прийнято саме її точку зору чи мету, і заважає іншим робити те ж саме. Є.А. Уткін визначає конфлікт як зіткнення протилежно спрямованих, несумісних одна з одною тенденцій у свідомості окремо взятого індивіда, у міжособистісних взаємодіях чи міжособистісних відносинах індивідів чи груп людей, що пов’язане з негативним емоційним переживанням. Якщо конфлікт визріває і розгортається між різними групами в межах даного колективу (спільності) або між групами, що представляють різні спільності, то ми маємо справу з груповим конфліктом. Конфлікти в колективах та групах є типовим явищем розвитку нашого суспільства. Групові конфлікти – конфлікти, що виникають в системах соціальної взаємодії: «особистість – група» або «група – група». З соціологічної точки зору «груповий конфлікт існує, коли наявне суттєве протиріччя між їх цінностями, цілями, інтересами, і т.п.; тоді, коли одна група щось здобуде, то інша вже цього здобути не зможе» 6, с. 6. Групові конфлікти проявляються як порушення (дисгармонія) міжособистісних відносин у групі, руйнація рівноваги між структурами групи (комунікативною, статусною, рольовою, владною).

Выводы: ВИСНОВОК Конфлікт найчастіше асоціюється з агресією, погрозами, суперечками, ворожістю, війною і т.п., адже у деяких випадках він і справді може заважати задоволенню потреб окремої особистості та досягненню цілей організації (групи) в цілому. Тому, за існуючою загальною думкою, конфлікт – явище завжди небажане, отже його необхідно уникати, якщо є можливість, або ж негайно вирішувати на самому початку. Було встановлено, що конфлікти мають також ще й позитивні функції. Таким чином в основі будь-якого групового конфлікту лежить протиріччя, що призводить або до конструктивних наслідків, або до деструктивних. В роботі були виявлені наступні функції групових конфліктів: інформативна: сигналізуюча, комунікативна; інтегративна; регулятивно-розвиваюча (інноваційна); психотерапевтична (полегшуюча). Нами були виділені два основні типи групових конфліктів: конфлікт «особистість-група» та конфлікт «група-група» (міжгруповий конфлікт). Відповідно до такого розподілу було розглянуто класифікацію групових конфліктів. В процесі аналізу були досліджені типології групових конфліктів, запропоновані П. Сорокіним, К. Боулдінг, А. Оборшел.

Литература: СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология.— М.: ЮНИТИ. 1999. 2. Беззубко Л.В. Управління трудовими конфліктами. Навч. посіб. / Л.В. Беззубко, А.Г. Зюнькін, А.В. Калина. – К.: МАУП, 2004. – 256 с. 3. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. — 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2004. — 400 с. 4. Ємельяненко Л. М., Петюх В. М., Торгова Л. В., Гриненко А. М. Конфліктологія: Навч. посіб. / За заг. ред. В. М. Петюха, Л. В. Торгової. — К.: КНЕУ, 2003. — 315 с. 5. Козер Л. А. Функции социального конфликта / Пер. с англ. О.Назаровой; Под общ. ред. Л. Г. Ионина. — Москва: Дом интеллектуальной книги: Идея-пресс, 2000. — 295 с. 6. Мацієвський Ю. Теоретичні аспекти аналізу суспільних конфліктів: множинність концептуальних підходів // Людина і політика №3, 2004. 7. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество / Общ. ред., сост. и предисл. А. Ю. Согомонов: Пер. с англ. — М.: Политиздат, 1992. — 543 с.