Контрольна робота з ринку праці та функціонування ДСЗ

Задание:1. Демографічна криза в Україні та її вплив на ринок праці 2. Система співпраці центрів зайнятості з роботодавцями

Содержание: 1. ДЕМОГРАФІЧНА КРИЗА В УКРАЇНІ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РИНОК ПРАЦІ 3 Вступ 3 1.1. Сучасна демографічна криза в Україні 4 1.2. Демографічна криза в Україні та її вплив на ринок праці 6 Висновки 9 Список використаних джерел 10 2. СИСТЕМА СПІВПРАЦІ ЦЕНТРІВ ЗАЙНЯТОСТІ З РОБОТОДАВЦЯМИ 11 Вступ 11 1.1. Необхідність посилення співпраці центрів зайнятості з роботодавцями 11 1.2. Послуги, що надають центри зайнятості роботодавцям. Підбір працівників на замовлення роботодавців 13 Висновки 16 Список використаних джерел 17

Вступление: Вступ до першого питання Населення, його соціальне самопочуття та розвиток є визначальною ознакою суспільства, основою могутності держави. Тому демографічна сфера завжди є об'єктом пильної уваги політиків та громадськості. В Україні сучасна демографічна ситуація викликає занепокоєння. Скорочення чисельності населення, зниження тривалості життя і народжуваності, від'ємне сальдо міграції стали характерними ознаками демографічної ситуації дев'яностих років. Причини цього мають історичне коріння і накопичувалися протягом тривалого часу. За оцінками експертів, перша та друга світові війни, три голодомори (1921, 1932-1933, 1947 рр.), форсована індустріалізація, примусова колективізація, масові репресії 30-50-х рр., Чорнобильська катастрофа, затяжна системна криза 90-х рр. вкрай негативно вплинули на нормальний процес демографічної трансформації, призвели до помітних деформацій складу населення, передчасної смерті близько 16 млн. осіб. У поєднанні зі зниженням народжуваності ще в 60-х рр. це обумовило вичерпання демографічного потенціалу, що врешті-решт призвело до високого рівня старіння і депопуляції. Внаслідок постійного відбору фахівців і їхньої концентрації в столиці Союзу знижувався професійний та освітній потенціал України. Водночас, оцінюючи характер демографічних зрушень, що відбулися у міжпереписний період (від 12 січня 1989 р. - дати останнього Всесоюзного перепису населення до 5 грудня 2001 р. - дати першого Всеукраїнського перепису), важливо враховувати суттєві структурні зрушення: зростання частки осіб похилого віку і зменшення активної репродуктивної та працездатної частки у складі населення, що є загальною демографічною тенденцією розвинених країн. Це знижує загальний коефіцієнт народжуваності і збільшує коефіцієнт смертності населення. Перелічені фактори у своїй сукупності визначають особливу складність демографічної ситуації в Україні.   Вступ до другого питання У наш час важливою є співпраця центрів зайнятості з роботодавцями. Актуальність і посилення співпраці центрів зайнятості з роботодавцями у підсилюється зв’язку з економічним піднесенням, загостренням проблеми набору персоналу для зростаючої економіки. Співпраця роботодавців і служби зайнятості є одним із головних пріоритетів реалізації державної політики зайнятості населення.  

Выводы: Висновки до першого питання Отже, проаналізувавши усе вищевикладене, можна зробити наступні висновки та узагальнення: В цілому аналіз сучасної демографічної ситуації в Україні показує, що у перспективі країна немає джерела екстенсивного економічного зростання, яким виступає зростання населення. Відтак політика економічного зростання повинна бути спрямована на залучення інших джерел, насамперед – інноваційних технологій. Досвід розвинених країн доводить, що темпи економічного розвитку сьогодні вищі у тих країнах, де пріоритетним став чинник технічного прогресу і розвиток людського капіталу, де приділяється увага не лише кількісним, а в першу чергу – якісним аспекти зростання. Поки що Україна може слугувати ілюстрацією класичної макроекономічної ситуації „пастки бідності“, коли низький рівень доходів населення перешкоджає економічному зростанню. Вихід з „пастки бідності” ускладнюється „демографічною пасткою”: низький рівень доходів обмежує можливості відтворення населення. Поєднання цих тенденцій створює реальну загрозу перспективам довгострокового економічного зростання, національній, у тому числі економічній, безпеці країни. Висновки до другого питання Отже, проаналізувавши усе вищевикладене, можна зробити наступні висновки та узагальнення: Важливим завданням центрів зайнятості є допомога роботодавцям у формуванні персоналу фірм, підприємств і організацій. Природно, будь-яка організація може підібрати працівників й без участі служби зайнятості, але це потребує певних зусиль, часу і матеріальних витрат з боку роботодавців (на публікацію оголошень, або звернення до приватних посередників). Проте центри зайнятості мають такий великий банк даних про шукачів роботи, який відсутній у інших посередників. Крім того, вони мають значні можливості щодо підбору працівників на замовлення роботодавців на підставі здійснення професійної діагностики, методиками якими приватні посередники не завжди володіють. Слід підкреслити, що всі роки функціонування Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття він формується у значної мірі за рахунок внесків роботодавців. Центри активно роз'яснюють соціальну вагомість державної політики зайнятості, враховують кадрові проблеми підприємств та, виходячи з цього, пропонують конкретні послуги.  

Литература: Список використаних джерел до першого питання 1. Закон України «Про зайнятість населення» // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991. – № 14 (із змінами і доповненнями) станом на 8 грудня 2009 року. – Режим доступу: http//Zakon.Rada.gov.ua. 2. «Українців буде менше» // Первомайськ, ТВ «Всесвіт», № 1 січень 2007. 3. Заюков І. Компоненти сучасної демографічної кризи в Україні та їх вплив на трудовий потенціал // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 4. – с. 41-46. 4. Лугінін О.Є., Білоусова В.Г. «Статистика». – Центр навчальної літератури, 2005. 5. Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально – трудові відносини». – Київ: видавництво Європейського університету , 2002. 6. Мерзляк А.В. «Економіка праці і соціально – трудові відносини». – Київ: Центр навчальної літератури, 2005. 7. Україна у цифрах. Статистичний збірник. – К.: Консультант, 2008. – С. 171. 8. Демографічна ситуація: сучасні проблеми та перспективи. // Електронний ресурс. – Режим доступу: http://www.gmdh.net/pop/uarticle.htm 9. Офіційний сайт Держкомстату України // Електронний ресурс. – Режим доступу: www.ukrstat.gov.ua/   Список використаних джерел до другого питання 1. Маршавін Ю., Ляміна Л., Фокас Л. Методичні рекомендації щодо зміцнення співробітництва центрів зайнятості з роботодавцями. – К. : ІПК ДСЗУ, 2003. – 23 с. 2. Маршавін Ю., Ляміна Л., Фокас Л. Методичні рекомендації щодо надання центрами зайнятості соціальних послуг роботодавцям. – К. : ІПК ДСЗУ, 2004. – 56 с. 3. Маршавін Ю.М. Удосконалення співпраці з роботодавцями як чинник підвищення ролі державної служби зайнятості в регулюванні ринку праці// Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України. // Збірник наукових праць кафедри управління трудовими ресурсами і розміщення продуктивних сил Тернопільської академії народного господарства. – Вип. 9. - 2004. - С.129-133.