Контрольна робота з ринку праці

Задание:1. Сутність і зміст тіньового ринку праці, його вплив на зайнятість населення, негативні і позитивні наслідки. 2. Проаналізувати зміни у складі зареєстрованих в Україні безробітних за віковими, статевими, іншими ознаками, розкрити причини цих змін.

Содержание: ЗМІСТ Вступ 3 Сутність і зміст тіньового ринку праці, його вплив на зайнятість населення, негативні і позитивні наслідки 4 1. Економічна сутність тіньового ринку праці 4 2. Аналіз тіньового ринку праці в Україні 7 3. Недоліки існування тіньового ринку праці в Україні 11 Висновки 16 Вступ 17 Проаналізувати зміни у складі зареєстрованих в Україні безробітних за віковими, статевими, іншими ознаками, розкрити причини цих змін 18 1. Поняття та причини безробіття 18 2. Аналіз безробіття в Україні 22 3. Подолання безробіття в Україні 38 Висновки 42 Список використаних джерел 43

Вступление: ВСТУП На сучасному етапі тіньова економіка відіграє важливу роль у соціально-економічному розвитку суспільства, як негативну так і позитивну за допустимого її рівня. Проте, реальний рівень тіньової економіки в Україні перевищує допустиме значення і становить загрозу національній безпеці держави. З огляду на це, Україні необхідно розробити чітку довгострокову програму з детінізації економіки зі суворим контролем її виконання. Існування такого соціально-економічного явища, як тіньовий ринок праці зумовлює суттєве скорочення в структурі доходів бюджету, а саме – частки податкових надходжень. Обсяги ресурсів, що обертаються у сфері тіньового ринку праці, являють собою суттєву перешкоду на шляху до забезпечення сталого розвитку економіки країни, що і зумовлює актуальність нашого дослідження. Однією з найбільших проблем України є неповна зайнятість населення. Причиною цього є нераціональне використання робочої сили й відсутність економічних умов, які дали б змогу людям застосовувати свої навички у продуктивній роботі за пристойну плату. Тому в загальному плані і досить ясно проводиться економічний аналіз поведінки роботодавців і взаємовідносин між ними і працівниками викладаються загальноекономічні поняття, дається короткий огляд проблем попиту і пропозиції на ринку праці, що дозволяє побачити взаємовідносини головних сил, діючих на ринку праці, як працюють механізми формування поведінки на ринку праці, а також визначити наслідки цієї поведінки для державної політики. Різні аспекти розвитку тіньової економіки досліджувались такими науковцями, як М. І.Миколаєва, В. О. Любімова, А. Ю. Шевяков, М. І. Мельник, О. М. Литвак та ін. Проте, за винятком З. С. Варналія, в їхніх працях не виділяється та самостійно не аналізується така складова тіньової економіки, як ринок праці. Це обумовлює актуальність і необхідність подальшого дослідження даної проблеми.   ВСТУП Процес реформування економіки потребує вдосконалення структури робочої сили. Частина працівників за своїми професійно-кваліфікаційними характеристиками не відповідає новим вимогам економіки. Зростає структурне безробіття, оскільки пропозиція робочої сили не збігається зі структурою робочих місць. Високий рівень безробіття призводить до економічних витрат, соціального напруження і недовикористання трудового потенціалу. Значні соціально-економічні наслідки має довготривале безробіття. Безробіття не тільки погіршує економічний стан вимушено незайнятих, але й зменшує використання трудового потенціалу. Від недовикористання трудового потенціалу, втрат потенційних можливостей виробництва товарів і послуг страждають як окремі люди, так і суспільство в цілому. У результаті погіршується стан фізичного й психічного здоров'я не тільки осіб працездатного віку, а й найбільш вразливих верств населення – дітей і людей похилого віку, оскільки батьки чи близькі їм люди неспроможні надати матеріальну допомогу, забезпечувати високоякісними продуктами і дефіцитними ліками. Це веде до погіршення генофонду суспільства, зменшення величини трудового потенціалу всієї країни. Безробіття потрібно вивчати й регулювати, а для цього, передусім, потрібно вміти вимірювати його як статистичну величину. Безробіття в регіоні визначають за допомогою рівня і середньої тривалості безробіття. Залежно від критеріїв входження тих чи інших осіб до розряду безробітних і бази, з якою порівнюють їхню кількість, розрізняють рівень офіційного (зареєстрованого) безробіття і рівень безробіття, обчисленого за методологією міжнародної організації праці (МОП). Проблему ринку праці вивчають вчені-економісти: Г. Т. Завіновська, Л. И. Хуков, С. М. Алупко, Е. М. Ліанова та інші. Однак, дана проблема для України залишається актуальною і малодослідженою.  

Выводы: ВИСНОВКИ На основі результатів дослідження робимо висновки: ? тіньова економіка – це суспільні відносини, спрямовані на пряме чи опосередковане отримання доходу, іншої економічної вигоди, що не задекларована для цілей оподаткування; ? основою тіньової економіки є тіньовий ринок праці – своєрідне джерело постачання тіньової економіки необхідними ресурсами; ? основною причиною виникнення тіньового ринку праці є можливість для деяких суб’єктів господарювання не дотримуватися вимог існуючого законодавства; ? існування тіньового ринку праці призводить до цілої низки негативних соціально-економічних наслідків; ? вирішення проблеми ліквідації тіньового ринку праці потребує узгоджених зусиль держави у багатьох сферах державної політики; вона повинна містити дві взаємоузгоджені складові: адміністративну та мотиваційну. В Україні відсутні закони, які б регулювали трудові відносини при скороченні виробництва, умови компенсаційних виплат, умови перепідготовки кадрів в умовах вимушеної зупинки виробництва. Працівники, які вимушено зайняті неповний робочий день або які мають тимчасову перерву в роботі, є менш захищені, ніж безробітні. У Законі України «Про зайнятість населення» тих, хто працює в умовах повного і неповного робочого часу віднесено до зайнятого населення. Необхідно законодавчо затвердити норматив робочого часу і визнати категорію частково безробітного за міжнародними нормами, а також визначити розмір допомоги частково безробітним з боку держави і підприємства і запровадити страхування на випадок часткового безробіття.   ВИСНОВКИ Стан ринку праці й тенденція до зростання числа безробітних свідчать про потребу прийняття термінових і радикальних заходів, необхідних для вирішення проблеми зайнятості та створення робочих місць. Подолання безробіття в Україні можливе лише тоді, коли державна ідеологія висуне зовсім інші ідеали, ніж «бути ідеальним споживачем» та «ефективним власником». Держава повинна передбачити можливість переходу прав власників до тих, хто зможе керувати ними ефективно і на користь нації. На нашу думку, застосування різноманіття запропонованих методів подолання безробіття в Україні в умовах олігархічної економіки не увінчається успіхом. Особливо беручи до уваги те, що формально (на рівні декларацій) для працівників встановлюється максимальний 10-годинний робочий день, фактично ж знято будь-які обмеження стосовно граничної тривалості як робочого дня, так і робочого тижня, понаднормова робота більше не буде вимагати оплати у підвищеному розмірі. Недосконалості існують і в законодавчій базі, наприклад у ч. 4 ст. 143 у проекті нового Трудового кодексу України декларується 48-годинний робочий тиждень як «максимальний» і водночас дозволено продовжувати робочий тиждень до 48 год. Тривалість робочого тижня «за підсумованим обліком робочого часу» за проектом ТКУ фактично взагалі не має будь-яких граничних меж. Не існує жодної норми, яка забороняла б встановлення, скажімо, 96-годинного тижневого графіка роботи «за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації». Такі нововведення викликають обурення і зовсім не заохочують до пошуків роботи. Заклики до відмови від розвитку стандартизованого великого виробництва також є вкрай небезпечними. Зовсім невиправданими є надмірно високі ставки на роль служби зайнятості у встановленні балансу між попитом та пропозицією праці, переоцінка її реального впливу на становище на українському ринку праці.  

Литература: СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 1. Державна служба статистики України // Електроний ресурс. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/ 2. Дрок П. В. Сучасні проблеми розвитку ринку праці в Україні / П. В. Дрок // Економічний вісник університету: Збірник наукових праць. – 2011. – №17. 3. Заглинський А. О. Тіньовий ринок праці та його особливості в Україні / А. О. Заглинський, Б. В. Хриплюк // Проблеми раціонального використання соціально-економічного та природно-ресурсного потенціалу регіону: фінансова політика та інвестиції. – 2010. – № 1. – С. 293-303. 4. Статистично аналітичний огляд стану ринку праці у I півріччі 2011 року // Електроний ресурс. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/ operativ2011/rp/pres-reliz/rp_1_2011.zip 5. Черевко О. В. Детінізація економіки (аналіз, оцінка та механізм зниження рівня тіньової економіки) / О. В. Черевко. – К. : Видавничий Дім “Корпорація”, 2004. – 94 с. 6. Шелудько Н. М. Проблема тіньової економіки в Україні / Н. М. Шелудько // Фінанси України. – 2002. – №9. – С. 80-87.