Выводы: За результатами розгляду питань роботи ми можемо зробити такі висновки.
Місцеве самоврядування – це форма здійснення населенням влади на місцях, сукупністю організаційних форм і інститутів прямого волевиявлення виборних, і інших органів місцевого самоврядування, через які реалізуються принципи і функції місцевого самоврядування.
Органи місцевого самоврядування — це структурно-організовані колективи службовців або одного службовця, що наділяються владою у системі місцевого самоврядування для реалізації владних рішень, посадові особи місцевого самоврядування — особи, які працюють в органах місцевого самоврядування, мають відповідні посадові повноваження у здійсненні організаційно-розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій і отримують заробітну плату за рахунок місцевого бюджету.
Поняття, правовий статус, повноваження та особливості їх здійснення регламентовані Конституцією України. Законом «Про місцеве самоврядування», іншими нормативно-правовими актами.
Серед принципів місцевого самоврядування слід виділити такі: народовладдя; законності; гласності; колегіальності; поєднання місцевих і державних інтересів; виборності; правової, організаційної та матеріально-фінансової самостійності у межах повноважень, визначених законами; підзвітності та відповідальності перед територіальними громадами їх органів та посадових осіб; державної підтримки та гаранта місцевого самоврядування; судового захисту прав місцевого самоврядування.
В систему органів місцевого самоврядування входять територіальна община, сільські, селищні, міські ради, сільський, селищний і міський голова, виконавчі органи сільської, селищної, міської ради, районних і обласних рад.
Щодо другого питання, до державних службовців належать особи, які займають посади в державних органах та їх апараті й мають відповідні службові повноваження.
В зв’язку з тим, що державні службовці мають найрізноманітніші повноваження, виконують різні завдання, працюють в різних органах, єдиної класифікації державних службовців не існує. Серед найбільш поширеної класифікації державних службовців ми можемо визначити їх поділ за такими підставами:
- за повноваженнями і обов’язками - допоміжний персонал, спеціалістів, посадових осіб і представників адміністративної влади,
- за видами служби, на якій вони перебувають - звичайна (цивільна) служба; спеціальна (мілітаризована) служба,
- розподілом державної влади - державних службовців: органів законодавчої влади; виконавчої влади; судової влади,
- обсягом посадових обов'язків - посадові та особи, що не є посадовими,
- за посадами державних службовців - по кате¬горіях та рангах.
За результатами вирішення ситуаційного питання можна зробити висновок про важливість дотримання норм Кодексу про адміністративні правопорушення в процесі притягнення до адміністративної відповідальності.