Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Економіка загальна»Економіка праці»

Задачі з економіки праці та соціально трудових відносин, КРОК, 3 курс

Карточка работы:1013-2012б
Цена:
Тема: Задачі з економіки праці та соціально трудових відносин, КРОК, 3 курс
Предмет:Економіка праці
Дата выполнения:2012
Специальность (факультет):Фінанси і кредит
Тип:Задача
Задание:Задача 1 Визначити норму часу на виконання операції в умовах дрібносерійного виробництва, якщо відомо, що оперативний час становить 44 хв., час а обслуговування робочого місця – 10% оперативного часу, а час на відпочинок і особисті потреби – 15% оперативного часу. Час на ознайомлення з кресленням, на інструктаж майстра, одержання інструменту, заготовок і здачу партії деталей кількістю 30 шт., становить 5,5годин Задача 2 Використовуючи дані таблиці. Складіть фактичний баланс робочого часу. Розрахувати коефіцієнт використання робочого часу а можливе підвищення продуктивності праці за умов скорочення прямих витрат часу на 80%. Задача 3 На основі наявних даних розрахувати чисельність адміністративно-управлінського персоналу, використовуючи метод Розекранца. Організаційно-управлінські види робіт Кількість дій по виконанню робіт Час, необхідний для виконання дій. годин Розрахунок готівки 500 1 Облік прибутків – видатків підприємства 3000 0,5 Розрахунок зведеного фінансового балансу 300 3 Річний фонд часу одного співробітника – 1920 год., Коефіцієнт, що враховує витрати часу на додаткові роботи – 1,3 Коефіцієнт, що враховує витрати часу на відпочинок співробітників – 1,12 Коефіцієнт перерахування явочної чисельності в облікову 1,1 Задача 4 Колектив цеху виконав план випуску продукції на 105%. При цьому фонд зарплати відрядників 740 тис. грн. при плані 700 тис. грн. визначити відносну економію (перевитрати) фонду зарплати відрядників, якщо частка кооперованих постачать в обсязі продукції становила 10% (при плані 20%) Задача 5 У річному звіті з праці наведено такі дані про рух робочої сили в компанії: середньооблікова чисельність працівників 632 особи, з початку року прийнято86 осіб, вибуло 79 осіб, у.т.ч.: за власним бажанням – 18 осіб; у зв’язку з виходом на пенсію, вступом на навчання, призовом до війська та з інших причин, передбачених законодавством – 35 осіб; за прогули та інші порушення трудової дисципліни протягом року звільнено 26 осіб. Розрахувати показники обороту з прийому. Вибуття та плинності робочої сили на підприємстві
ВУЗ:Університет Економіки і Права «КРОК» (КРОК)
Содержание: Задача 1 3 Задача 2 4 Задача 3 6 Задача 4 8 Задача 5 9 Список використаної літератури 10
Курс:3
Реферат:
Язык:Укр.
Вступление:
Объём работы:
5
Выводы:
Вариант:1
Литература: 1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / О.А. Грішнова. – К. : Знання, 2004. – 535 с. 2. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.-метод, посібник / За заг. ред. проф. Качана Є. П. - Тернопіль: ТДЕУ, 2006. - 373 с. 3. Каліна А.В. Економіка праці: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / А.В. Кліна. − К.: МАУП, 2004. 4. Колбачев Е. Б., Новик Е. В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Ростов н/Д: Феникс,2004 – 224 с. 5. Покропивный С. Ф. Экономика предприятия. Учебник. - К.: КНЭУ, 2003,
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (133)