Практична робота з розвитку персоналу, КНЕУ, 4 курс

Задание:Навести стислу загальну характеристику бази практики: o повна назва організації; o вид економічної діяльності; o форма власності; o основні види продукції, що виробляються, надані послуги; o загальна чисельність персоналу (включаючи чисельність працівників територіально відокремлених частин: філій, відділень, цехів, інститутів тощо); o показники обсягів діяльності за минулий і звітний рік: товарна продукція, обсяги продажу, вартість наданих замовникам послуг, вартість виконаних науково-дослідних робіт і т.п.; o обсяги первинної професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників і фахівців з вищою освітою. Для характеристики чисельності персоналу та обсягів основної діяльності використати табличні форми та доповнити їх відповідним коментарем. Варіант 8. Проаналізувати стан з матеріального та нематеріального стимулювання розвитку персоналу, структуру витрат роботодавця на робочу силу, в тому числі на професійне навчання персоналу, використання систем заробітної плати за знання, рівень компетентності та навички. Вибіркове завдання Розробка прогнозів Базою для розробки прогнозів з розвитку персоналу є статистичні чи оперативні дані, результати наукових досліджень, які обробляються за допомогою відповідних функцій в Ecxel, а також матеріали наукових публікацій і нормативних документів. Обов’язковою вимогою виконання цього завдання є пояснення отриманих в Ecxel результатів. Обсяг дослідження не повинен перевищувати 5 сторінок. Місце роботи - ресторан

Содержание: Звіт про виконання індивідуального завдання №1 3 Звіт про виконання індивідуального завдання №2 9 Розробка прогнозів 21 Список використаної літератури 23 Додаток А Інструкція до методики "Визначення стилю управління персоналом", розробленої В.П. Захаровим 24

Литература: 1. Доронін А. В. Діагностика виробничих організацій у координатах рівня розвитку людських ресурсів і виробничої бази / А. В. Доронін, К. В. Сатушева // Економіка розвитку. – 2008. – № 4 (48). – С. 77–81. 2. Николаенко В. О. Методы экономико-математического моделирования в стратегическом управлении персоналом / В. О Николаенко// Экономика и управление. – 2008. – № 4. – С. 17–24. 3. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу : навчальний посібник / В. А. Савченко. – К. : КНЕУ, 2008 – 351 с.