Статистичне дослідження динаміки цін, номінальної та реальної заробітної плати в Україні

Содержание:Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні основи статистичного дослідження динаміки цін, номінальної та реальної заробітної плати 5 1.1. Методика статистичного дослідження динаміки цін, номінальної та реальної заробітної плати 5 1.2. Основні показники визначення динаміки цін, номінальної та реальної заробітної плати 10 Розділ 2. Аналіз динаміки цін, номінальної та реальної заробітної плати в Україні 22 2.1. Визначення динаміки показників за період 2009-2012рр. 22 Висновок 27 Список використаних джерел 29  

Вступление:У ринкових умовах в будь-які періоди і в різних районах країни ціни на товари різні, тому на однакову заробітну плату можна придбати різну кількість товарів. Точнішою характеристикою доходів працівників є реальна заробітна плата. Вона відображає сукупність матеріальних, культурних благ, а також послуг, які може придбати працівник на номінальну заробітну плату. Розмір реальної заробітної плати залежить від величини номінальної заробітної плати і рівня цін на предмети споживання і послуги. Номінальна і реальна заробітна плата не обов’язково змінюються в одному і тому самому напрямі. Наприклад, номінальна заробітна плата може підвищитись, а реальна заробітна плата в той же час – знизитись, якщо ціни на товари і послуги зростали швидше, ніж номінальна заробітна плата. Така ситуація характерна і для України. Мета роботи полягає в дослідженні та аналізі змін номінальної та реальної заробітної плати, тобто знаходженні співвідношення між грошовою сумою, яку отримує працівник за свою працю, і товарами та послугами, які він реально здатен придбати. Об’єктом роботи є ціни на товари та послуги, номінальна та реальна заробітна плата. Номінальна заробітна плата (грошова) – це сума коштів, яку одержують працівники за виконання обсягу робіт відповідно до кількості та якості затраченої ними праці, результатів праці. У зв'язку з тим, що предмети споживання надходять працівникам через обмін заробітної плати на товари, заробітна плата має грошову форму. Практична цінність роботи в тому, що відстежувати динаміку цін, номінальної та реальної заробітної плати вкрай важливо для розуміння соціально-економічного становища країни та прогнозування цього становища на майбутнє. Актуальність роботи в тому, що показники номінально та реальної заробітної плати, індекс цін, платоспроможність громадян країни та фінансовий добробут країни тісно пов’язані між собою. Потрібно відстежувати динаміку вище названих показників для можливості підтримувати баланс цін і заробітної плати. Завданням цієї роботи є вивчення методів визначення індексів цін та заробітної плати, динаміки цих показників. Предметом роботи є ціни, номінальна та реальна заробітна плата населення України, та її динаміка. Методами, використаними для визначення динаміки цін, номінальної та реальної заробітної плати, є методи статистичні, такі як індекси, абсолютні та відносні показники динаміки для порівняння показників за декілька років, а саме з 2009 по 20212 рік включно.  

Выводы:Частина національного доходу, яка надходить в особисте споживання працівника і розподіляється відповідно до кількості та якості витраченої праці та її результатів, є заробітною платою. Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата – це сума грошей, яку отримає працівник за виконання роботи. Але для людини праці важлива не сама по собі грошова сума, а та кількість благ, яку можна придбати за неї. Реальна заробітна плата – це сукупність товарів і послуг, які може придбати працівник за отриману ним номінальну заробітну плату. Реальна заробітна плата, за інших однакових умов, прямо пропорційна номінальній заробітній платі й обернено пропорційна рівню цін на товари і тарифів на послуги В Україні спостерігається зниження темпів зростання реальної заробітної плати в 2010 році 90,8%, % у 2012 році по відношенню до 2011 року 108,7%, тоді як в 2011 році зростання 110,2%. Такий результат спричинений переважно галопуючим зростанням цін, а точніше невідповідністю між зростанням цін і зарплати. Зниження темпів зростання реальної заробітної плати – негативна тенденція, бо призводить не до поліпшення рівня життя, а до стагнації чи навіть погіршення. При показнику темпу зростання менше 100%, спостерігається зниження рівня добробуту населення по відношенню до попереднього року, тобто зменшується кількість товарів та послуг, які реально придбати на отримані за роботу кошти. Дослідження темпів зростання номінальної заробітної плати проводилося для встановлення співвідношення між її зміною та зміною реальної заробітної плати. Встановлено, що номінальна і реальна заробітна плата не обов’язково змінюються в одному і тому самому напрямі. Так, під впливом інфляції номінальне підвищення заробітної плати може відбуватися при зменшенні реальної купівельної спроможності – реальної заробітної плати. Явища суспільного життя динамічні, вони безперервно змінюються й розвиваються, що неодмінно позначається на їх розмірах, співвідношеннях і пропорціях. Значення розглядуваних кількісних характеристик залежать від конкретних умов простору і часу. Аналітичні можливості статистичних методів поглиблюються завдяки використанню компактної та раціональної форми подання результатів узагальнення інформації, а також аналізу виявлених закономірностей. Статистичні методи пов’язані з математикою. У них спільні методи обробки й оцінювання даних, але різні предмети пізнання. Математична статистика вивчає закономірності масових явищ в абстрактній формі, статистика як суспільна наука характеризує розміри й співвідношення суспільних явищ у конкретних умовах їх існування та розвитку. Передумовою використання статистичних методів у конкретному дослідженні має бути визначення суті явища, що вивчається, його істотних властивостей. Теоретичний аналіз дає всебічне уявлення про природу й логіку предмета пізнання. Статистичний аналіз масових явищ і процесів є необхідною ланкою в системі управління економікою та державою в цілому.  

Литература:1. Про затвердження Методики розрахунку індексів реальної заробітної плати Електроний ресурс : Методика від 11.09.2012 №378. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1950-12. 2. Ефимова М. Р. Теория статистики / М. Р. Ефимова. – Москва : ИНФРА. – 1998. – 269с. 3. Кулинич О. І. Теорія статистики / О. І. Кулинич. – Київ : Вища школа, 1992. – 312с. 4. Лапішко М. Л. Основи фінансово-статистичного аналізу економічних процесів / М. Л. Лапішко. – Львів : «Світ», 1995. – 243с. 5. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности : Учебник / А. И. Харламов, О. Э. Башина, В. Т. Бабурин и др. ; Под ред. А. А. Спирина, О. Э. Башиной. – М. : Финансы и статистика, 1994. – 432с. 6. Сопки В. Методика анализа баланса предприятия / В. Сопки. – К. : МП «Лоран», 1994. – 116с. 7. Статистика : Підручник / А. В. Головач, А. М. Єріна, О. В. Козирєв та ін. – К. : Вища школа, 1993. – 294с. 8. Статистика : Підручник / С. С. Герасименко, А. В. Головач, А. М. Єріна та ін. ; За наук. ред. С. С. Герасименка. – 2-ге вид., перероб. і доп. – К. : КНЕУ, 2000. – 468с. 9. Статистика : Підручник / За ред. А. В. Головача. – К. : Вища школа, 1993. – 335с. 10. Статистика : Збірник задач / За ред. А. В. Головача. – К. : Вища школа, 1994. – 342с. 11. Статистика : / Сторожук В.П., Ткач Є.І. – К. : Либідь, 2001. – 321с. 12. Тринько Р. І. Теорія статистики / Р. І. Тринько. – К. : Вища школа, 1998. – 435с. 13. Чекотовський Е. В. Графічний метод у статистиці на основі програми EXCEL / Е. В. Чекотовський. – Київ : «Знання», 2000. – 223с. 14. Динаміка цін, номінальної та реальної заробітної плати за період 2009-2012 рр.Електроний ресурс / Держстат України. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.