Проблеми ринку праці і зайнятості в перехідній економіці України

Содержание:ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. РИНОК ПРАЦІ ЯК СИСТЕМА ВІДТВОРЕННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ 5 1.1. Сутність поняття ринку праці та зайнятості 5 1.2. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці 9 РОЗДІЛ ІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ СУЧАСНОГО СТАНУ РИНКУ ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ 12 2.1. Аналіз сучасного стану ринку праці в Україні 12 2.2. Аналіз нормативно-правової бази регулювання ринку праці 17 РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ І ЗАНЯТОСТІ В УКРАЇНІ 21 3.1. Перспективи розвитку трудових ресурсів в Україні в умовах існуючої демографічної ситуації 21 3.2. Пропозиції щодо вдосконалення змісту та оцінки ефективності державних програм зайнятості 24 ВИСНОВКИ 27 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 29  

Вступление:Трансформаційні процеси в економічній системі, складний кризовий період в Україні сприяли загостренню низки проблем, зокрема проблеми зайнятості, напруги на ринку праці, недосконалості регулювання попиту і пропозиції робочої сили з боку держави й механізмів соціального захисту звільнених працівників. Таким чином, проблема ринку праці та зайнятості населення на сьогодні є досить актуальною і болючою як для суспільства, так і для держави загалом. Становлення повноцінного ринку праці – одна з найважливіших ланок у розвинутій ринковій економіці, що передбачає надання права кожній людині на вільний продаж своєї праці за власним бажанням і вибором на засадах трудового найму. Такий вибір визначається суспільними потребами та індивідуальними можливостями. Сьогодні однією із найбільш гострих соціально-економічних проблем України є феномен безробіття (особливо серед молоді). Причиною такого значного розповсюдження цього явища є неефективність використання робочої сили й відсутність економічних умов, які дали б змогу людям застосовувати свої навички у продуктивній роботі за пристойну плату. Тому більшість економістів та соціологів розглядають це явище як соціальне зло, а історичний досвід переконливо доводить його кризотворчий потенціал. Саме з безробіттям пов'язані такі деструктивні явища як падіння виробництва, бідність, соціальна напруга, криміналізація. Якщо розглянути ринок праці, то тут безробіття є тіньовим аспектом зайнятості. Безробіття багатофакторне явище, і воно впливає на всі сфери суспільного життя. Цей феномен варто розглядати як з позитивного боку, так і з негативного. Наприклад, позитивом є те, що безробіття стимулює людину до ефективної праці і підвищення рівня конкурентоспроможності своєї робочої сили, відображає перерозподіл кадрів, а з іншого боку – воно здійснює удар по мотивації людей до праці. Проблематикою дослідження функціонування ринку праці займалися такі вчені: С. Бандура, Д. Богиня, І. Бондар, В. Васильченко, В. Герасимчук, Т. Заяць, І. Кравченко, Г. Купалова, А. Колот, Е. Лібанова, Л. Лісогор, Т. Петрова, М. Шаленко та ін. Мета курсової роботи: розглянути проблеми ринку праці і занятості в перехідній економіці України. Мета роботи визначає основні завдання дослідження: ? визначити сутність поняття ринку праці та зайнятості; ? розглянути умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці; ? проаналізувати сучасний стан ринку праці в Україні; ? проаналізувати нормативно-правову базу регулювання ринку праці; ? запропонувати пропозиції щодо вдосконалення змісту та оцінки ефективності державних програм зайнятості; ? дослідити перспективи розвитку трудових ресурсів в Україні в умовах існуючої демографічної ситуації. Предметом дослідження є особливості функціонування ринку праці та зайнятості в Україні. Об’єктом дослідження є ринок праці. У результаті дослідження були використані наступні методи дослідження: аналізу, синтезу, методи статистики: відносні та абсолютні величини, ряди динаміки, методи економічного аналізу. Інформаційною базою написання роботи були періодичні видання, монографії, підручники вітчизняних та зарубіжних авторів, нормативно-законодавчі акти, ресурси Інтернет.  

Выводы:На основі проведеного дослідження в курсовій роботі можна зробити наступні висновки. Аналіз економічної літератури показав, що сьогодні не існує одно-значне трактування поняття ринку праці. Так, деякі дослідники визначають «ринок праці» як сферу обміну, місце, «де відбувається купівля-продаж робочої сили». На думку інших економістів, ринок праці являє собою суспільно-економічну форму руху трудового потенціалу. Здебільшого ринок праці визначається як інститут або механізм, у якому покупці та продавці здійснюють процеси купівлі-продажу товару «робоча сила», вступаючи у відносини товарного обміну. Очевидно, що при визначенні поняття «ринок праці» багато уваги приділяється обміну через те, що ця сфера відіграє значну роль у системі суспільного виробництва і саме в ній відбуваються процеси купівлі-продажу товару. Зайнятість населення являє собою діяльність частини населення щодо створення суспільного продукту (національного доходу). Саме в цьому полягає її економічна сутність. Зайнятість населення – найбільш узагальнена характеристика економіки. Вона відбиває досягнутий рівень економічного розвитку, внесок живої праці в досягнення виробництва. Зайнятість об’єднує виробництво і споживання, а її структура визначає характер їхніх взаємозв’язків. У 2011 році на ринку праці України спостерігались позитивні тенденції щодо зростання занятості населення та скорочення безробіття. Так, чисельність зайнятого населення, порівняно з 2010 роком, збільшилася на 58,2 тис. осіб і становила 20,3 млн. осіб. Рівень зайнятості населення зріс з 58,5% у 2010 році до 59,2% у 2011 році. Слід відзначити, що рівень безробіття в Україні був нижчим, ніж у середньому по країнах Євросоюзу. Незважаючи на позитивні тенденції на ринку праці, проблемою залишається низький попит на робочу силу. Кількість вакансій, заявлених роботодавцями у 2011 році, становила 1,2 млн. одиниць та, у порівнянні з 2010 роком, практично не змінилась. Майже третина наявних вакансій була зосереджена у м. Києві, Дніпропетровській, Донецькій та Харківській областях. У решті регіонів частка вакансій, від загальної їх кількості по країні, коливалася від 0,6% до 4,8%. Для економіки України в сучасних умовах є характерним одночасне стимулювання попиту на робочу силу і зменшення її пропозиції. Так, з одного боку, в Україні в умовах появи значної кількості тимчасово незайнятих працівників, які звільняються в основному з виробничої сфери внаслідок структурної перебудови економіки, ліквідації збиткових підприємств, розширення приватних форм власності, виникає потреба в стимулюванні попиту на робочу силу. Основним напрямом збільшення попиту на робочу силу є вдосконалення соціально-економічної структури економіки (встановлення різноманітних форм власності), основним елементом якого є приватизація, призначенням якої є створення потенційного інвестора.  

Литература:1. Закон України «Про державні цільові програми» від 18.03.2004 р. № 1621-ІV: Електронний ресурс. – Режим доступу: www.zakоn1.rada.gоv.ua. 2. Закон України «Про зайнятість населення» : Електронний ресурс. – Режим доступу: www.zakоn1.rada.gоv.ua. 3. Кодекс законів про працю України. – Х. : Одісей, 2005. – 159 с. 4. Постанова Кабінету Міністрів України від 8 вересня 2010 р. N 831 «Про затвердження Основних напрямів реалізації державної політики зайнятості на 2010-2011 роки» Електронний ресурс. – Режим доступу: www. zakоn1rada.gоv.ua 5. Асланян Г. Державні цільові програми як бюджетний інструмент інвестування в соціально-економічний розвиток / Г. Асланян // Часопис ПАРЛАМЕНТ. – 2005. – № 7. – С. 2–5. 6. Бараник З.П. Функціонування ринку праці: статистична оцінка : монографія / З.П. Бараник. – К. : КНЕУ, 2007. – 392 с. 7. Бородін Є.І. Історія формування державної молодіжної політики в Україні (1991–2004 рр.) : монографія / Є.І. Бородін. – Д. : Герда, 2006. – 472 с. 8. Бражко О.В. Державне стимулювання створення робочих місць / О.В. Бражко // Держава та регіони. Серія: Державне управління. – 2009. – №1. – С. 34-39. 9. Бражко О.В. Реформування державної політики щодо регулювання ринку праці / О.В. Бражко // Держава та регіони. Серія: Державне управління. – 2009.– №2. – С. 41-44. 10. Буряк П.Ю. Економіка праці й соціально-економічні відносини : навч. посібник / П.Ю. Буряк, Б.А. Карпінський, М.І. Григор’єва. – К. : Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с. 11. Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості : навч. посібник / В.С. Васильченко. – К. : КНЕУ, 2003. – 252 с. 12. Волкова О.В. Ринок праці : навч. посібник / О.В. Волкова. – К. : Центр учбової літератури, 2007. – 624 с. 13. Головатый Н.Ф. Социология молодежи : курс лекций / Н.Ф. Головатый. – К. : МАУП, 2003. – 224 с. 14. Економічна енциклопедія : в 3-х т. / відп. ред.. С.В. Мочерний. – К. : Академія, Тернопіль : Академія народного господарства, 2002. – Т. 3. – С. 884. 15. Жадан О.В. Трансформація соціально-трудових відносин у сучасному супсільстві // О.В. Жадан / Актуальні проблеми державного управління. – 2010. ? №1. ? C. 15-22. 16. Эренберг Р.Дж. Современная экономика труда: Теория и государственная політика / Р.Дж. Эренберг, Р.С. Смит. – М. : Изд-во МГУ, 1996. – 800 с. 17. Карамишев Д.В. Реалізація цільових програм як форма державного регулювання соціально-економічних процесів / Д.В. Карамишев // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. – 2006. – № 1. – С. 95–100. 18. Качан Л.Н. Пенсійні виплати: стан, проблеми, перспективи / Л.Н. Качан // Соціальний захист. – 2005. – № 1. – С. 4–6. 19. Коваленко Н.І. Категорія продуктивна зайнятість: якісні характеристики / Н.І. Коваленко // Зайнятість та ринок праці. – 1999. – Вип. 10. – С. 43–48. 20. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання : монографія / А.М. Колот. – К. : КНЕУ, 2005. – 230 с. 21. Новак А. Як підняти українську економіку : монографія / А. Новак. – К. : Гнозіс, 2007. – 344 с. 22. Онікієнко В.В. Розвиток ринку праці України: тенденції та перспективи / В.В. Онікієнко, Л.Г. Ткаченко, Л.М. Ємельяненко // за ред. В.В. Онікієнка. – К. : Рада по вивченню продуктивних сил України НАН України, 2007. – 286 с. 23. Петюх В.М. Ринок праці : навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / В.М. Петюх. ? К. : КНЕУ, 2000. ? 128 с. 24. Регіональна політика : методологія, методи, практика / Долішній М.І. Злупко С.М., Вовканич С.Й. та ін. // під. ред. М.І. Долішнього. – Львів : Наукова думка, 2001. – 700 с. 25. Садова У. Регіональні ринки праці: аналіз та прогноз / У. Садова, Л. Семів // під ред. М.І. Долішнього. – Львів : ДПА Друк, 2000. – 264 с. 26. Тумакова С.В. Социально-экономические проблемы рынка рабочей силы : теория, практика : монографія / С.В. Тумакова // НАН Украины, Ин-т экономики пром-ти. – Донецк : КИНИ ИЭП НАН Украины, 2005. – 436 с. 27. Черниш Т. Сутність та особливості довгострокового безробіття в Україні / Т. Черниш, О. Власенко // Україна: аспекти праці. – 2005. – № 10. – С. 8-13. 28. Чистов С.М. Державне регулювання економіки : навч. посіб. / С.М. Чистов, А.Є. Никифоров, Т.Ф. Куценко. – К. : КНЕУ, 2006. – 345 с. 29. Як ефективно використовувати потенціал України // Вісник центру. – 2008. – № 403. – С. 2. 30. Ярошенко О.В. Програмно-цільовий метод управління на регіональному рівні: зарубіжний досвід і Україна / О.В. Ярошенко // Економіка та держава. – 2008. – № 3. – С. 71–75. 31. Офіційний сайт Державної служби зайнятості Електронний ресурс. – Режим доступу: http:// dcz.gоv.ua 32. Офіційний сайт Державної служби статистики України Електронний ресурс. – Режим доступу: http://ukrstat.gоv.ua