Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент", НТУ, 3 курс

Задание:Вступ 1. Предмет і завдання курсу "Основи менеджменту", його зв?язок з іншими дисциплінами. Сутність управління. 2. Етика і культура управління 3. Особливості менеджменту в економічно розвинутих країнах (моделі менеджменту) Висновки Список використаних джерел.

Содержание:Вступление 3 1. Предмет и задание курса «Основы менеджмента», его связь с другими дисциплинами. Сущность управления. 4 2. Этика и культура управления 9 3. Особенности менеджмента в экономически развитых странах (модели менеджмента) 14 Выводы 18 Список использованной литературы 19  

Вступление:Эффективность управления предприятием зависит от того, каких принципов придерживаются его руководители, принимая управленческие решения и добиваясь их реализации. Оптимальный набор принципов менеджмента обеспечивает достижение поставленных целей наименьшими усилиями и минимизирует расход ресурсов. Система принципов менеджмента должна опираться на объективные закономерности функционирования предприятия и учитывать особенности его внутренней и внешней среды. Подходы к управлению эволюционируют, часть из них теряет актуальность в современных условиях, другие развиваются самостоятельно или интегрируются в новые управленческие парадигмы. Большинство принципов эффективного управления, разработанные в рамках школы научного менеджмента, планово-административной системы хозяйствования, системного и социального подходов, используются и сегодня, в зависимости от конкретных условий. Современные тенденции развития мирового менеджмента, которые характерны для высокоразвитого бизнеса индустриальных стран разных континентов, свидетельствуют о его интернационализации, о взаимовлиянии национальных школ менеджмента одна на другую. Однако, несмотря на эту тенденцию, существуют и существенные различия в национальных моделях менеджмента. Знание этих различий и понимания, чем они обусловлены, достаточно важно для формирования модели украинского менеджмента.  

Выводы:Современная управленческая наука находится в состоянии непрерывной трансформации, поскольку скорость изменения внешней среды на уровне объектов управления, их группировок, отраслей, внутригосударственных и международных объединений значительно превышает необходимое «технологическое» время, в течение которого формируются новые теории и концепции управления. Другими словами, новые концепции управления успевают частично отстать от объективных обстоятельств еще до того, как станет возможным их полное внедрение и апробация. Это означает, что в настоящее время не существует общепринятого подхода к управлению, который мог бы обеспечить эффективный менеджмент на статическом и динамическом уровнях развития организации. Центральной проблемой управленческой науки возникает необходимость создания и развития такой теоретической концепции, которая бы объединила предыдущие наработки и позволила бы путем интеграции «классических» подходов сформировать универсальную модель управления, способную отразить современные тенденции развития общества и бизнеса.  

Литература:1. Афанасьєв В. М. Основи менеджменту : навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни / В. М. Афанасьєв, Л. Г. Шемаєва, В. С. Шерлока ; за ред. проф. Афанасьєва В. М. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2003. – 484 с. 2. Белолипецкий В. К. Этика и культура управления : учебно-практическое пособие / В. К. Белолипецкий, Л. Г. Павлова. – Москва : ИКЦ «Март», 2004. – 384 с. 3. Бодди Д. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Бодди Д., Пейтон P. ; под ред. Ю. H. Каптуревского. ? СПб. : Питер, 2009. ? 816 с. 4. Войтальянова Я. И. К вопросу об исследовании проблемы формирования профессиональной культуры будущего менеджера / Я. И. Войтальянова // Психолого-педагогические аспекты культурного развития личности: Сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции (Благовещенск, 25 января 2007г.) ; под общ.ред. О. В. Пузиковой. – Благовещенск : Издательство БГПУ, 2007. – С. 268-275. 5. Ладатко Л. В. Этика и культура управления : учеб.пособие / Л. В. Ладатко. ? Ростов н/ Д. : Феникс, 2006. – 317 с. 6. Пилипенко А. А. Менеджмент : підручник / А. А. Пилипенко, С. М. Пилипенко, І. П. Отенко. –Х. : ВД «ІНЖЕК», 2005. – 456 с.