Планування та організація набору персоналу на основі маркетингу ринку праці

Реферат:Характеризуються зміст процесів планування та організації набору персоналу, визначаються джерела набору персоналу в сучасних економічних умовах. Ключові слова: персонал, планування персоналу, набір персоналу, джерела набору персоналу.  

Вступление:Персонал виступає основним ресурсом, що забезпечує ефективне функціонування організації, забезпечуючи невичерпні резерви підвищення ефективності діяльності підприємства, визначаючи перспективи подальшого розвитку та можливості формування конкурентних переваг організації та виступаючи базою формування стратегічного потенціалу компанії. Таким чином, успішність діяльності підприємства суттєвим чином залежить від можливостей своєчасного формування та ефективного використання, а також планування та організації набору персоналу на основі маркетингу ринку праці.  

Выводы:На службу персоналу покладається відповідальність за здійснення планування та організації набору персоналу на основі маркетингу ринку праці. Реалізується планування та організація набору персоналу як сукупність заходів щодо вивчення внутрішнього і зовнішнього ринків праці, їх сегментування (виділення різних категорій персоналу й реалізація стосовно них спеціальних кадрових підходів); аналіз очікувань співробітників у сфері службових переміщень; можливостей підвищення їхньої кваліфікації; пошук і залучення на роботу потрібних фахівців. Набір кадрів полягає у формуванні необхідного їх резерву і за своїм змістом є офертою для потенційних працівників організації. Тільки комплексний підхід до планування та організації набору персоналу на основі маркетингу ринку праці дозволяє забезпечити ефективне комплектування підприємств людськими ресурсами.  

Литература:1. Антонюк О. В. Управління людськими ресурсами: Понятійно-термінологічний словник : Навч. посібник для студ. вищих навч. закл. / О. В. Антонюк, О. В. Баєва, І. Р. Байрак, Г. Ю. Барчан, М. Ф. Головатий ; Г. В. Щокін (ред.). − К. : МАУП, 2006. – 496 с. 2. Карпенко С. В., Карпенко О. А. Управління персоналом : навч. посіб. для дистантаційного навчання / С. В. Карпенко, О. А. Карпенко. − К. : Університет «Україна», 2007. – 273 с. 3. Кибанов А. Я. Система управления персоналом. / А. Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2012. – 230 с. 4. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : Экзамен, 2012. – 195 с. 5. Матросов О. Д. Управління персоналом : навч. посібник для студ. вищих навч. закл. / О. Д. Матросов, В. Г. Дюжев, В. О. Матросова, І. М. Погорєлова, С. В. Гармаш, Н. О. Кондратенко. − Вид. 2-ге, доп. та перероб. − Х. : НТУ «ХПІ», 2009. – 248 с. 6. Одегов Ю. Г. Управление персоналом, оценка эффективности : Учебное пособие для вузов. / Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташов. – М.: Экзамен, 2012. – 256 с.