Контрольна робота з дисципліни "Політекономія", НУБіП, 1 курс

Задание:Розкрити питання: 1. Вартість робочої сили. 2. Заробітна плата та її теорії. 3. Сутність змішаної економіки, умови і причини її виникнення, типи і структура. Вирішити тести: 7. Економічна теорія: а) застосовується тільки для вивчення ринкової системи господарювання; б) застосовується для вивчення всіх економічних систем; в) не може бути корисною при вивченні економічних проблем, властивих постіндустріальному суспільству; г) всі попередні відповіді неправильні. 17. Визначте, що в економічній науці не належить до виробничих ресурсів: а) земельна ділянка; б) будівля заводського цеху; в) грошові кошти готівкою; г) підприємницький хист. 27. Величина вартості товару за трудовою теорією вартості визначається: а) затратами живої праці на одиницю продукції; б) природними властивостями товару; в) суспільно-необхідними затратами праці на виробництво одиниці продукту; г) граничною корисністю. 37. Поняття «досконалої конкуренції» передбачає: а) на ринку є багато покупців; б) на ринку є багато продавців; в) фірми, галузі виробляють ідентичні товари; г) продавці та покупці мають повну інформацію про ринок; д) всі попередні відповіді правильні. 47. Визначте, яка з наведених ознак не характеризує ринкову економіку: а) виділення ресурсів для виробництва певних видів продукції відповідно до перспективного плану; б) вільний вибір підприємцями сфери діяльності, виду продукції, ціни; в) мирне змагання підприємців за дешеві ресурси та увагу покупців; г) узгодження інтересів виробників і споживачів продукції на підставі взаємовигідних угод. 57. До організаційно-технічної підсистеми ринкової інфраструктури відносять: а) банки, фондові, валютні біржі, страхові компанії; б) консалтингові компанії, інформаційні центри; в) біржі праці, митна система; г) товарні біржі, оптові ринки, аукціони, ярмарки. 67. Причинами диференціації заробітної плати виступають: а) соціальний захист населення; б) неоднорідність працівників за здібностями; в) наявність різних видів робіт за умовами праці і привабливістю; г) недосконала конкуренція (монополізм) на ринках праці. 77. Укажіть правильне твердження: а) «безробіття зменшується під час економічного піднесення»; б) «безробіття зростає під час пожвавлення в економіці»; в) «безробіття зменшується під час спаду в економіці»; г) «зайнятість збільшується під час депресії». 87. Укажіть назву валютної системи, із якою пов’язане заснування Міжнародного валютного фонду (МВФ): а) система золотого стандарту; б) система плаваючих регульованих курсів; в) система золото-доларового стандарту; г) Ямайська валютна система. 97. Визначте, за яких умов збільшення податкових ставок уряду є доцільним: а) для стримування інфляції; б) для стимулювання економічного зростання; в) для збільшення інвестицій у державний сектор; г) для стимулювання інвестицій приватних підприємств. 113. Дайте відповідь одним словом: Державний бюджет, у якого видатки перевищують надходження називається дефіцитним. 117. Установіть відповідність між товарами та назвами цін, за якими вони продаються на відповідних ринках: 1. послуги праці; А. заробітна плата; 2. гроші; Б. банки; 3. земельна ділянка; В. рента; 4. акція Г. курс цінних паперів Вирішити задачу: Задача №129 Визначте, яким був фактичний рівень безробіття в країні, якщо рівень безробіття за видами становив: – фрикційне – 4%; – циклічне – 3%; – природне – 5%; – структурне – 1%. а) 3%; б) 4%; в) 8%; г) 13%.

Содержание:1. Вартість робочої сили 3 2. Заробітна плата та її теорії 5 3. Сутність змішаної економіки, умови і причини її виникнення, типи і структура 8 3. Тести 12 4. Задача №129 15 Список використаних джерел 16  

Литература:1. Валовой Д. В. Рыночная экономика. Возникновение, эволюция и сущность / Д. В. Валовой. − М. : ИНФРА-М, 2005. – 327 c. 2. Волгин Н. Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики Текст / Н. Волгин // Человек и труд. – 2009. – №7. – С. 19−24. 3. Гамова О. В. Заробітна плата як економічна категорія Текст / О. В. Гамова // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. – 2007. – №3. – С. 60−64. 4. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / О. А. Грішнова. – К. : Знання, 2004. – 535 с. 5. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка / А. В. Калина. − К. : МАУП, 2001. − 300 с. 6. Кравченко О. Б. Удосконалення якісних характеристик трудового потенціалу як чинник підвищення конкурентоспроможності національної економіки / О. Б. Кравченко // Актуальні проблеми міжнародних відносин: зб. наук. пр. – К. : КНУ ім. Т. Шевченка, 2006. – Вип. 65. – С. 32–33. 7. Левченко О. Якість трудового потенціалу як визначальна умова конкурентоспроможності робочої сили / О. Левченко // Україна : аспекти праці. – 2006. – № 6. – С. 12–16. 8. Лепешинская М. И. Заработная плата Текст / М. И. Лепешинская // Бюджетные организации. Экономика и учет. – 2008. – №10. – С. 52−66. 9. Формирование системы мотивации труда на предприятии в усло¬вии перехода к рыночной экономике / Под ред. В. М. Гончарова. − К. : Техника, 2001. − 112 с. 10. Цимбалюк С. Диференціація заробітної плати: види, чинники, сучасний стан в Україні Текст / С. Цимбалюк // Україна: аспекти праці. – 2009. – №4. – С.16−22. 11. Экономика труда / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. − М. : Эк¬замен, 2006. − 736 с. 12. Экономическая теория / Под общ. Ред. акад. В. И. Видяпина, А. И. Добрынина, Г. П. Журавлевой, Л. С. Тарасевича. − Изд. Испр. И доп. − М. : ИНФРА-М, 2005. − 672 с.