Тенденції розвитку внутрішніх економічних відносин на зарубіжних фірмах. Методи обчислення чисельності працівників виробничого підрозділу підприємства. Форми і джерела матеріального стимулювання.
Карточка работы:61342б
Цена:
Тема: Тенденції розвитку внутрішніх економічних відносин на зарубіжних фірмах. Методи обчислення чисельності працівників виробничого підрозділу підприємства. Форми і джерела матеріального стимулювання.
Предмет:Економіка праці
Дата выполнения:2007
Специальность (факультет):Економіка підприємства
Тип:Контрольна робота
Задание:Задача 1
Для забезпечення виробництва і реалізації продукції необхідна сума обігових коштів. Виробнича програма – 716 виробів за рік, собівартість одного виробу – 166 грн. Коефіцієнт наростання витрат в незавершеному виробництві – 0,66.
Витрати основних матеріалів на один виріб – 116 грн. за нормою запасу 25 днів. Витрати допоміжних матеріалів на річний випуск – 7600 грн. за нормою запасу 40 днів, палива – 4800 грн. на 30 днів, інших виробничих запасів – 7400 грн. на 60 днів. Витрати майбутніх періодів – 2600 грн. Норма запасу готової продукції – 5 днів.
Визначте нормативи оборотних коштів за елементами (виробничі запаси, незавершене виробництво, готова продукція) та їх загальну суму.
Задача 2
Розподілити між окремими членами виробничої бригади загальний заробіток (основна зарплата та премія), що дорівнює 1616 грн., з урахуванням відпрацьованого часу, присвоєних розрядів і встановлених коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Потрібну вихідну інформацію наведено в таблиці 1.
Таблиця 1.
Прізвище Тарифний розряд Відпрацьований за місяць час, год Погодинна тарифна ставка, грн. КТУ
Коноваленко 3 166 1,66 1,1
Чумак 5 186 2,16 0,9
Оніщук 4 196 1,86 1,0
Задача 3
Підприємство виробляє продукцію одного найменування за ціною 216 грн. за одиницю. Питомі змінні витрати складають 196 грн., загальна сума постійних витрат 566000 грн. В результаті зростання орендної плати загальні постійні витрати збільшаться на 8 %.
Визначте, який вплив здійснить збільшення постійних витрат на величину критичного обсягу реалізації продукції.
ВУЗ:Європейський Університет Фінансів, Інформаційних Систем, Менеджменту і Бізнесу (ЄУФІМБ)
Содержание:5. Тенденції розвитку внутрішніх економічних відносин на зарубіжних фірмах 3
15. Методи обчислення чисельності працівників виробничого підрозділу підприємства 9
25. Форми і джерела матеріального стимулювання 18
Задача 1 25
Задача 2 27
Задача 3 28
Перелік використаних джерел 30
Курс:3
Литература:1. Акмаев А.И., Зиборов Г.П. Экономика труда: Учебное пособие.- Алчевск: ДГМИ, 1999.- 230с. 2. Варналій З.С. Мале підприємництво: основи теорії і практики. - 2-ге вид., випр. і доп. - К.: Знання, 2003. - 302 с. 3. Виноградська А.М. Комерційне підприємництво: сучасний стан, стратегії розвитку: Моногр. - К.: Центр навчальної літ-ри, 2004. - 807 с. 4. Волошин В. Бізнес міжнародних економічних організацій: Навч. посібник. - К.: ВПЦ "Київський університет", 2002. - 241 с. 5. Ляшенко В.И. Экономико-правовое обеспечение развития субьектов малого предпринимательства (зарубежный опыт и перспективы его использования в Украине) / НАН Украины; Ин-т эконом.-правовых исследований; Ин-т эконом. пром-ти. - Донецьк: Юго-Восток, 2001. - 456 с. 6. Малое предпринимательство в промышленном регионе / Под ред. Н.И. Рединой. - 2-е изд., перераб. и доп. - Д.: ДГФЭИ, 2004. - 352 с. 7. Основы бизнеса: Учебн. пособ. / Под ред. С.Я.Салыги. - Запоріжжя: ЗГИА, 2003. - 525 с. 8. Рофе А.И, Стрейко В.Т., Збишко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. проф. А.И. Рофе. - М. Издательство "МИК",2000.-248с. 9. Україна та Росія: політика сприяння розвитку малого підприємництва / Д. Ляпін, К. Ляпіна, О. Ступницький, Ф. Шклярчук. - К.: Ін-т Конкурентного Суспільства. - 211 с. 10. Экономика труда. Учебник под ред. проф. Г.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Конина.- М.: Юрист, 2002.- 592с.
Дополнительная информация:
Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.
Другие работы этого раздела:
Все работы по данному предмету (133)