Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Менеджмент»Управління персоналом / Менеджмент персоналу»

Типи та причини конфліктів, методи їх розв'язання у журналістському колективі

Карточка работы:11997-2014ф
Цена:
Тема: Типи та причини конфліктів, методи їх розв'язання у журналістському колективі
Предмет:Управління персоналом / Менеджмент персоналу
Дата выполнения:2014
Специальность (факультет):Менеджмент
Тип:Стаття
Задание:
ВУЗ:Інший (Україна)
Содержание:
Курс:3
Реферат:У статті розглянуто сутність поняття конфлікту, типи та причини виникнення конфліктів, проведено класифікацію конфліктів, проаналізовано методи розв’язання конфліктів, що виникають у журналістському колективі. На основі даних методів розроблено рекомендації щодо подолання конфліктів у журналістському середовищі. Ключові слова: конфлікт, методи, класифікація, журналістський колектив, управління конфліктами.  
Язык:укр
Вступление:Конфлікти неминучі та існують там, де є життя, тому потрібно уміти запобігати деструктивності, негативним проявам і руйнуючим наслідкам. Як правило, конфлікт в менеджменті сприймається як ненормальне явище: порушується процес нормального функціонування підприємства, руйнуються стосунки між людьми, нерідко завдання розв’язання конфлікту супроводжується звільненням частини співробітників. Розуміння причин конфлікту, його результатів, вміння погасити конфліктну ситуацією характерні для соціально зрілої людини. Конфлікт поєднує особисте і соціальне, об’єктивне і суб’єктивне, він є ключовим моментом у розвитку міжособистісних стосунків групи.  
Объём работы:
11
Выводы:Конфлікти, як конструктивні, так і деструктивні, є невід’ємною частиною трудового процесу, особливо у творчому колективі до якого можна віднести журналістський колектив. Оскільки креативні особистості, а журналісти такими є, більше схильні до виявлення емоцій та відстоювання особистих інтересів із приводу нових власних ідей, що є їхнім самовираженням, то питання управління конфліктами є достатньо важливою складовою в діяльності їхнього колективу. Крім того, визначено основні причини виникнення конфліктів, розглянута їхня типологія. Було наведено ряд методів подолання конфліктних ситуацій в журналістському колективі, які можуть бути використані менеджерами середньої ланки (редакторами) та керівниками редакцій для попередження конфліктів усередині колективу і для їх вирішення.  
Вариант:нет
Литература:1. Гришина Н. В. Психология конфликта / Н. В. Гришина. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2008. – 544 с. 2. Голованова И. И. Методика управления конфліктами : учебное пособие / И. И. Голованова. – Казань : Центр инновационных технологий, 2010. – С. 79. 3. Бай С. І. Розвиток організації: політика, потенціал, ефективність: монографія / С. І. Бай Київський національний торговельно-економічний ун-т. – К., 2009. – 280 с. 4. Лінькова О. Ю. Основи менеджменту: текст лекцій для студ. екон. спец. ден. та заоч. форм навч. / О. Ю. Лінькова. – Х. : НТУ ХПІ, 2009. – 300 с. 5. Мошек Г.Є., Поканєвич Ю. В., Соломко А. С., Семенчук А. В.. Менеджмент: навч. посіб. для дист. навч. для студ. вищ. навч. закл. – К. : Кондор, 2009. – 392с. 6. Співак В. І. Природа виникнення, теоретичні та практичні аспекти дослідження конфлікту / В. І. Співак, Л. А. Онуфрієва // Збірник наукових праць КПНУ імені Івана Огієнка, Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. Проблеми сучасної психології. – 2012. – Вип. 17. – С. 540–553. 7. Огаренко В. М. Менеджмент підприємства (організації): навч. посіб. для студ. екон. спец. ВНЗ / Класичний приватний ун-т / В. М. Огаренко, С. Я. Салига, А. Г. Беліченко, Є. К. Бабець, Л. І. Кирилова, Т. П. Кулик. – Запоріжжя : КПУ, 2009. – 310 с.  
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (271)