Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент", НАУ, 2 курс

Содержание: Вступ 3 1. Зарубіжний досвід функціонування систем контролю 4 2. Управління організаційною культурою 9 Висновки 16 Список використаних джерел 17  

Вступление: Управління організаційною культурою на сучасних підприємствах є одним з актуальних напрямів дослідження у вітчизняній та зарубіжній економічній науці. Об’єктивна необхідність таких досліджень обумовлена тим, що в умовах ринкової економіки підприємства змушені постійно пристосовуватися до мінливих умов внутрішнього і зовнішнього середовища, що завжди прямо чи опосередковано відбивається на організаційній культурі. Вивченню питань дослідження системи контролю за кордоном та особливості формування організаційної культури на підприємстві присвячено багато праць як українських, так і зарубіжних авторів, таких як: Г. Є. Бабенко, Д. К. Воронков, О. О. Гайдей, Л. М. Карамушка, В. І. Лагодзінська, В. М. Івкін, О. С. Ковальчук, В. Д. Нємцов, Л. Є. Довгань, Я. І. Пижинський, Д. В. Брустінов, Ю. О. Силкіна, Н. В. Смолінськата інші. У даній роботі обґрунтуємо основні напрямидослідження системи контролю за кордоном та особливості формування організаційної культури на підприємстві.

Выводы: На основі вище проведеного дослідження варто зробити відповідні висновки: Зазначено, що фінансовий менеджмент на українських підприємствах, використовуючи вітчизняний та зарубіжний досвіди повинен мати такі напрями: визначення із засобами фінансового забезпечення реалізації стратегічних цілей компанії; вміння оцінювати і прогнозувати фінансовий стан компаній та вартість бізнесу; застосування найбільш доцільних схем інвестування; підвищення кваліфікації спеціалістів у розв’язанні стратегічних та оперативних фінансових проблем; вміння робити оптимальний вибір джерел фінансування розвитку бізнесу; використання можливих стратегічних напрямів розвитку фінансових відділів у рамках бізнесу. Досліджено, що організаційна культура є специфічною формою існування взаємозалежної системи, що включає в себе: ієрархію цінностей, що домінує серед співробітників підприємства; сукупність способів їх реалізації, що переважають в корпорації на певному етапі її розвитку. Системно організаційну культуру підприємства можна визначити як сукупність найважливіших положень діяльності підприємства, обумовлених місією та стратегією розвитку, що проявляються в соціальних нормах і цінностях, які приймаються більшістю працівників організації.

Литература:1. Бєсєдіна Г. Є. Проблеми управління розвитком організаційної культури сучасного підприємства Електронний ресурс / Г. Є. Бєсєдіна. – Режим доступу : http://www.pdaa.edu.ua/sіtes/default/fіles/nppdaa/5.1/34.pdf 2. Виханский О.С. Стратегическое управление : учебник / О.С. Виханский. – 2-е изд., перераб. И доп. – М. : Гардарики, 2002. – С. 113–114. 3. Гулай І. Нормативне забезпечення організації системи внутрішнього фінансового контролю на підприємстві / І. Гулай // Збірник наукових праць «Ефективність державного управління». – 2012. – Вип. 33. – С. 328–333. 4. Захарчин Г. Механізм формування організаційної культури на підприємстві / Г. Захарчин // ФОРМУВАННЯ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ В УКРАЇНІ. – 2009. – Вип. 19. – С. 241–248 5. Мамченко Є. Ю., Козина Л. В. Зарубіжний досвід фінансового менеджменту на підприємстві / Є. Ю. Мамченко, Л. В. Козина // ПРОМЕТЕЙ. – 2008. – № 2 (26). – С. 184–186. 6. Опольський О. І. Статика та динаміка організаційної культури підприємства / О. І. Опольський // Механізм регулювання економіки. – 2013. – № 1. – С. 252-260. 7. Пижинський Я. І. Формування концепції організаційної культури / Я. І. Пижинський, Д. В. Брустінов // Економіка та управління. – 2008. – № 5. – С. 20–25. 8. Писарчук О. В., Буравцова К. І. Особливості організації внутрішнього аудиту на підприємстві Електронний ресурс / О. В. Писарчук, К. І. Буравцова. Режим доступу : http://repository.hneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/3850/1.pdf 9. Савченко Р. О. До питання організації системи внутрішнього контролю / Р. О. Савченко // Вісник ЖДТУ. – 2013. – № 1 (63). – С. 184-186. 10. Сіренко Н. М. Управління розвитком організаційної культури аграрних підприємствах Електронний ресурс / Н. М. Сіренко, І. В. Баришевська. – Режим доступу : http://finance.mnau.edu.ua/files/articles/2014-sirenko-baryshevska-urokap.pdf 11. Смолінська Н. В. Формування та зміна організаційної культури підприємства Електронний ресурс / Н. В. Смолінська. – Режим доступу : http://ena.lp.edu.ua:8080/bіtstream/ntb/11101/1/42.pdf 12. Тимцуник В. І., Гайдай Ю. В. Роль організаційної культури в діяльності підприємств торгівлі Електронний ресурс / В. І. Тимцуник, Ю. В. Гайдай // Електронне наукове фахове видання «Державне управління: удосконалення та розвиток». – 2011. – № 3. – Режим доступу : http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=267 13. Трепілець М. С. Формування організаційної культури підприємства (організації) Електронний ресурс / М. С. Трепілець. – Режим доступу : http://www.kbuapa.kharkоv.ua/e-bооk/соnf/2013-2/dос/4/09.pdf 14. Харчишина О. В. Концепція організаційної культури підприємств : ретроспективний аналіз та перспективи практичного застосування Електронний ресурс / О. В. Харчишина. – Режим доступу : http://eprints.zu.edu.ua/8420/1/Вісник%20ДАУ%20-%202007-2.pdf