Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент", НТУУ "КПІ", 4 курс
Карточка работы:13748-2015ф
Цена:
Тема: Контрольна робота з дисципліни "Менеджмент", НТУУ "КПІ", 4 курс
Предмет:Менеджмент
Дата выполнения:2015
Специальность (факультет):Приладобудування /Медичні прилади та системи
Тип:Контрольна робота
Задание:Розкрити питання:
1. Функція «Вплив на людей» як підсистема загальної системи менеджменту
2. Мотивування. Менеджерська філософія людської природи: теорія Х. та У. Мак-Грегора
3. Види теорій мотивування
Практичне завдання:
Наведіть організаційну структуру управління підприємством /ВО/, на якому ви працюєте. Опишіть функції структурних підрозділів, які підпорядковуються заступникові директора з виробництва.
ВУЗ:Національний Технічний Університет України "Київський політехнічний інститут" (НТУУ "КПІ")
Содержание:1. Функція «Вплив на людей» як підсистема загальної системи менеджменту 3
2. Мотивування. Менеджерська філософія людської природи: теорія Х. та У. Мак-Грегора 9
3. Види теорій мотивування 14
Практичне завдання 24
Список використаних джерел 27
Курс:4
Литература:1. Аллин О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О. Н. Аллин, Н. И. Сальникова. – М. : Генезис, 2013. – 248 c.
2. Кабушкин Н. И. Менеджмент гостиниц и ресторанов : учеб. пособие / Н. И. Кабушкин, Г. А. Бондаренко. – Минск : Новое знание, 2011. – 216 с.
3. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; Пер. с англ. – М. : Дело, 2002. – 699 с.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М. : Проспект, 2012. – 419 c.
5. Семенов А. К. Влияние и власть Електронний ресурс / А. К. Семенов. – Режим доступу : http://professionali.ru/Soobschestva/prodazhi_kak_iskusstvo/statya_
176_albert_konstantinovich_cemenov_vliyanie_30369231/.
6. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа, 2005. – 224 с.
Дополнительная информация:
Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.
Другие работы этого раздела:
Все работы по данному предмету (651)