Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Менеджмент»Менеджмент»

Контрольна робота з предмету «Менеджмент», Національний авіаційний університет, 2 курс.

Карточка работы:13383-2015б
Цена:
Тема: Контрольна робота з предмету «Менеджмент», Національний авіаційний університет, 2 курс.
Предмет:Менеджмент
Дата выполнения:2015
Специальность (факультет):Маркетинг
Тип:Контрольна робота
Задание:
ВУЗ:Національний Авіаційний Університет (НАУ)
Содержание: 1. Змістовні теорії мотивації 3 2. Поняття і структура організаційної культури 8 Список використаних джерел 16  
Курс:2
Реферат:
Язык:укр
Вступление:
Объём работы:
13
Выводы:
Вариант:нет
Литература: 1. Верещагина Л. А. Психология потребностей и мотивация персонала / Л. А. Верещагина, И. М. Карелина. – Х. : Гуманит. центр, 2002. – 190 с. 2. Гольда А. В. Роль мотивації у підвищенні ефективності використання трудового потенціалу / А. В. Гольда // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць / наук. ред. І. К. Бондар. – 2004. – № 1 (42). – С. 76–79. 3. Дмитренко Г. А. Мотивация и оценка персонала / Г. А. Дмитренко и др. – К. : Межрегион. акад. упр. персоналом, 2002. – 288 с. 4. Дорофеев В. Д. Менеджмент : учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : Инфра-М, 2008. – 440 с. 5. Дубич К. В. Основи теорії управління та менеджменту : навч. посіб. / К. В.Дубич, О. Г. Кірічок, В. К. Процюк. – К. : Пектораль, 2005. – 104 с. 6. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – СПб : Изд-во «Питер», 2000. – 515 с. 7. Корпоративна культура : навч. посіб. / Г. Л. Хаєт, О. Л. Єськов, Л. Г. Хаєт та ін. ; за заг. ред. Г. Л. Хаєта. – К. : Центр, навчальної літератури, 2003. – 403 с. 8. Малинин Е. Д. Организационная культура и эффективность бизнеса : учеб. пособие / Е. Д. Малинин. – М. : Изд-во Московского психолого-социального института ; Воронеж : Изд-во НПО «МОДЭК», 2004. – 368 с. 9. Морган Г. Имиджи организации: восемь моделей организационного развития / Г. Морган ; пер. с англ. под. ред. Н. Лапиной – М. : Вершина, 2007. – 416 с. 10. Мотивація персоналу : тексти лекцій / О. М. Віноградська, В. С. Шевченко, Н. С. Віноградська. – Х. : ХНАМГ, 2009. – 66 с. 11. Психологія управління в організації : навчальний посібник / М. Д. Прищак, О. Й. Лесько. – Вінниця, 2013. – 141 с. 12. Радугін А. А. Організаційна культура / А. А. Радугін // Организационное поведение : хрестоматия; редактор-составитель Райгородский Д. Я. – Самара : Изд. дом «Бахрах-М», 2006. – С. 50–72. 13. Роббинc П. Основы организационного поведения / П. Роббинз ; пер. с англ. – 8-е изд. – М. : Изд. Дом «Вильямс», 2006. – 448 с. 14. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании / Т. О. Соломанидина. – М. : ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 456 с. 15. Списва В. А. Корпоративная культура / В. А. Спивак. – СПб : Питер, 2001. – 352 с. 16. Темнюк Т. О. Визначення структури організаційної культури корпоративних підприємств / Т. О. Темнюк // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2013. – Вип. 1. – С. 82–84. 17. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации / Д. Ульрих ; пер. с англ. – М. : ООО «И. Д. Вильямс», 2007. – 304 с. 18. Харчишина О. В. Дослідження сутності категорії «організаційна культура» / О. В. Харчишина // Вісник Житомирського державного технологічного університету. – 2011. – № 2 (56). – С. 148–151. 19. Харчишина О. В. Концепція організаційної культури підприємств: ретроспективний аналіз та перспективи практичного застосування / О. В. Харчишина // Вісник Державного вищого навчального закладу «Державний агроекологічний університет». – 2007. – № 2. – С. 202–208. 20. Харчишина О. В. Структура організаційної культури підприємства / О. В. Харчишина // Вісник Житомирського державного технологічного університету. – 2010. – № 2. – С. 295–298. 21. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн ; пер. с англ. ; под ред Т. Ю. Ковалевой. – 3-е изд. – СПб : Питер, 2007. – 336 с.
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (651)