Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Менеджмент»Управління персоналом / Менеджмент персоналу»

Залежність зусиль касира від нагороди (на матеріалах архиву каси номер12)

Карточка работы:13644-2015б
Цена:
Тема: Залежність зусиль касира від нагороди (на матеріалах архиву каси номер12)
Предмет:Управління персоналом / Менеджмент персоналу
Дата выполнения:2015
Специальность (факультет):Економіка підприємства /Економіка і підприємництво
Тип:Курсова робота
Задание:
ВУЗ:Державний Економіко-Технологічний Університет Транспорту (ДЕТУТ)
Содержание: РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОСОБЛИВОСТЕЙ ЗАЛЕЖНОСТІ ЗУСИЛЬ КАСИРА ВІД НАГОРОДИ 3 1.1. Історичний огляд розвитку продуктивності праці 3 1.2. Систематизований аналіз останніх досліджень і публікацій і публікацій продуктивності праці 5 1.3. Аналіз закордонного досвіду стимулювання продуктивності за рахунок підвищення винагороди 7 1.4. Вплив рівня оплати на продуктивність праці 9 РОЗДІЛ 2. АНАЛІТИЧНИЙ АНАЛІЗ продуктивності праці квиткового касира 14 2.1. Аналіз роботи квиткової каси 14 2.2. Аналіз продуктивності праці за кількістю і сумою проданих квитків 17 2.3. Аналіз продуктивності праці на основі кількості задоволених запитів 19 2.4. Крос-аналіз продуктивності праці квиткового касира 20 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 22  
Курс:3
Реферат:
Язык:укр
Вступление:
Объём работы:
19
Выводы:
Вариант:нет
Литература: 1. Дієсперов В. С. Економіка сільськогосподарської праці / В. С. Дієсперов. − К. : ІАЕ УААН, 2004. − 488 с. 2. Заработная плата в мире в 2010 − 2011 гг.: политика в области заработной платы в период кризиса / Группа технической поддержки достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии 2010. − М. : МОТ – 99 с. 3. Качан Є. П. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Є. П. Качан,О. П. Дяків, В. М. Островерхов та ін.. ; За ред. Є. П. Качана. − К. : Знання, 2008. − 407 с. 4. Кенэ Ф. Избранные экономические сочинения / Ф. Кенэ. − М., 1969. − С. 533. 5. Лапидус В. А. Проактивная компания. Модели менеджмента. Модель 1 – менеджмент роста / В. А. Лапидус : сб. «Созвездие качества-2003″. – Kиев : Украинская ассоциация качества, 2003. −115 с. 6. Портер М. Э. Конкуренция : учеб, пособие: Пер. с англ. / М. Э. Портер. − М., 2000. − С. 330. 7. Сінк Д. С. Управління продуктивністю: планування, вимірювання та оцінка, контроль і підвищення / Д. С. Сінк. − М. : Прогрес, 1989. − 532 с. 8. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. − М., 1935. − С. 245. 9. Тагильцева Е. Д. Развитие гибких систем оплаты труда на промыш-ленных предприятиях : автореферат дис.... кандэкон. наук / Е. Д. Тагильцева. − Краснодар, 2011. − 22 с. 10. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности Электронный ресурс / Г. Эмерсон. − Режим доступа: http://avcc.ru/library/informs/books/g.-emerson-dvenadczat-princzipov-proizvoditelnosti 11. Хейне П. Экономический образ мышления / П. Хейне. – Москва : «Дело», 1992. – 704 с. 12. Державний комітет статистики Електронний ресурс. − Режим доступу: http:// www.ukrstat.gov.ua.
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (271)