Выводы:Комерційну та економічну складову бізнесу ніхто не скасовував. Зрозуміло, що саме на отримання прибутків спрямована та чи інша діяльність. Інакше, це буде просто благодійність за рахунок власних коштів. Але, організовуючи бізнес, у тому числі і в ресторанній сфері, потрібно, окрім лише вигоди, враховувати такі критерії успішності, які не мають матеріальної основи. Йдеться, про філософське підґрунтя бізнесу.
Розвиток компанії залежать не тільки від її прибутковості. Вдало складений бізнес-план та стратегія розвитку підприємства можуть бути зведеними нанівець одним не ввічливим привітанням гостю. Ні економісти, ні аналітики не зможуть цього передбачити. Але як не парадоксально, від цього може залежати успіх справи. Такого ж ставлення до себе вимагають і співробітники. Напруга, яка може мати місце в колективі, відчувається на підсвідомому рівні відвідувачами.
Останнім часом популярним стало явище «етичного ведення бізнесу». Такий підхід передбачає справедливе ставлення до найнятих робітників, гідну оплату і безпеку їх праці, високу якість продукції і послуг, збереження навколишнього середовища, правдивість реклами, дотримання всіх зобов’язань перед державою, партнерами, акціонерами, працівниками, участь у соціально-економічному розвитку регіонів, де розташована фірма, а також у добродійній діяльності. Усе це в комплексі складає позитивне враження про той чи інший заклад, в який відвідувачам хочеться повертатися.