Кадрова політика підприємства та оцінка системи менеджменти персоналу на прикладі.(оцінка роботи керівника)

Содержание:1. Структура кадрових служб на підприємствах малого бізнесу 3 2. Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання 4 3. Організація кадрової роботи на підприємстві 7 4. Оцінка системи менеджменти персоналу 9 Список використаних джерел 12  

Вступление: В успіху малого бізнесу вирішальну роль грає професіоналізм управління. До основних функцій управління належить менеджмент персоналу. У процесі ділового планування необхідно враховувати кваліфікацію менеджерської команди та всього персоналу, організаційну структуру фірми. Підрозділи, що виконують функцію управління персоналом, у широкому значенні слова можуть розглядатись як служба управління персоналом. Організаційна структура – це склад і підпорядкованість взаємопов’язаних ланок управління. На сучасних розвинених підприємствах кадрові служби – досить великі і впливові підрозділи. Без згоди керівників кадрових служб не приймається жодне стратегічне рішення. Кадрова служба бере активну участь у формуванні організаційної культури фірми.  

Литература:1. Александрова С. А. Конспект лекцій з дисципліни Управління персоналом / С. А. Александрова. – Х. : ХНАМГ, 2009. – 68 с. 2. Блонська В. І. Засоби підвищення ефективності використання трудового потецніалу / В. І. Блонська // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. – Вип. 21.18. – С.138–143. 3. Богдан Ю. М. Аналіз використання кадрового потенціалу підприємства / Ю. М. Богдан // Економічний вісник Донбасу : наук. журнал. – 2011. – № 1 (23). – С. 181–185. 4. Гавкалова Н. Л. Соціально-економічний механізм ефективності менеджменту персоналу: методологія та концепція формування : наук. видання / Н. Л. Гавкалова. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2007. – 400 с. 5. Горбатенко А. Ефективність управління персоналом підприємства / А. Горбатенко // Економічний вісник університету : збірник наукових праць. – 2009. – № 13. – С. 2–13. 6. Райченко А. В. Общий менеджмент: Учебник / А. В. Райченко // Институт экономики и финансов «Синергия». – М. : ИНФРА-М, 2011. – 384 с. 7. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика / З. П. Румянцева. – М. : Инфра-М, 2007. – 304 с. 8. Трифонова И. В. Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии / И. В. Трифонова // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). – СПб. : Реноме, 2013. – С. 95–98.