Складу групи функцій управління персоналом “підтримка кадрів”. Розкриття основних методів продуктивності праці.
Карточка работы:36172ф
Цена:
Тема: Складу групи функцій управління персоналом “підтримка кадрів”. Розкриття основних методів продуктивності праці.
Предмет:Економіка праці
Дата выполнения:2007
Специальность (факультет):Економіка та управління персоналом
Тип:Контрольна робота
Задание:2. Задача
Бригада мулярів будівельного управління кількістю 12 чоловік за 40 робочих днів (2 місяці) виконали цегельну кладку будови обсягом 520м2 при нормі 484м2. Визначити середній відсоток виконання норм виробітку кожним робітником бригад.
ВУЗ:Міжрегіональна Академія Управління (МАУП)
Содержание:1. Що входить до складу групи функцій управління персоналом “підтримка кадрів” 3 2. Задача 6 3. Розкрити основні методи продуктивності праці . Які методи використовуються у вас на виробництві. 6 Список літератури 8
Курс:3
Литература:1. Абчук В. Задачник по зкономике. 300 бизнес-шансов.— С.—П.: Деан,1999.- 168 с. 2. Бляхман В. Зкономика фирмы. Учеб. пос.— С.— П.: Изд-во Михай-лова, 1999.- 279 с. 3. Бойчик І. М., Харів П. С., Хопчан М. І. Економіка підприємств. Навч. посібник.— Львів: "Сполом", 2000.— 212 с. 4. Вихрущ В. П. Бізнес-план — основа успіху.— Тернопіль: Лілея, 1996.— 83с. 5. Витвицкая М. С., Киселев А. П. Методические рекомендации по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции, работ и услуг на предприятиях, фирмах й других структурах.— К., 1993. 6. Вихрущ В. //., Тирпак 1. В. Економіка нових форм господарювання.— Бучач, 1994.- 120 с. 7. Вихрущ В.П. "Основи бізнесу"— Підручник.— Том 1.— Тернопіль: Збруч, 1998.- 200 с. 8. Воєводин С. А. Экономический механизм управления промышленным производством. — К.: Вища школа, 1991. — 166 с. 9. Гальчинський А. С., Єщенко П. С., Палкін Ю. І. Основи економічних знань: Навч. посібник.— К.: Вища школа, 1999.— 544 с.
Дополнительная информация:
Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.
Другие работы этого раздела:
Все работы по данному предмету (133)