Продукти праці на підприємстві: аналіз показників і факторів

Содержание:Вступ 3 1. Теоретична частина 5 1.1.Сутність продуктивності праці як економічної категорії 5 1.2. Соціально-економічне значення зростання продуктивності праці 17 1.3. Фактори і резерви збільшення продуктивності працф на підприємстві 18 2. Аналіз динаміки продуктивності праці на ВАТ “Більшовик” 28 3. Оцінка впливу факторів на продуктивність праці 33 4. Пропозиції щодо підвищення продуктивності праці на підприємстві 36 Список літератури 41

Вступление:Виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів. Такими факторами є кадри, праця й оплати праці. Кадри найбільш коштовна і важлива частина продуктивних сил суспільства. У цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їхні розміщення і використання, що впливає на обсяг і темпи приросту вироблюваної продукції, використання матеріально-технічних засобів. Те чи інше використання кадрів прямим образом зв'язано зі зміною показника продуктивності праці. Ріст цього показника є найважливішою умовою розвитку продуктивних сил країни і головним джерелом росту національного доходу. На ріст продуктивності праці впливає існуюча в кожен момент часу система оплати праці, тому що оплата є стимулюючим чинником для росту кваліфікації праці, підвищення технічного рівня виконаної роботи. Тому що ж змусити робочу силу працювати найбільше ефективно? Відповідь на це питання лежить в основі будь-якої кадрової політики. І на першому місці по важливості серед факторів, що впливають на ефективність використання робочої сили, коштує система оплати праці. Саме заробітна плата є тією причиною, що приводить працівника на його робоче місце. Адже усі в остаточному підсумку залежить від людей, від їхньої кваліфікації, уміння і бажання працювати. Саме людський капітал, а не заводи, устаткування і виробничі запаси є наріжним каменем конкурентноздатності, економічного росту й ефективності. Тому значення даної проблеми важко переоцінити. Основними узагальнюючими показниками які характеризують рівень продуктивності праці на підприємстві це є показники прибутку або витрат. Саме аналіз цих показників може дати повну картину продуктивності праці і ефективності діяльності підприємства. Основна мета даної курсової роботи полягає в тому, щоб дослідити питання аналізу та планування продуктивності праці на підприємстві. Дослідження цих питань проводиться не на конкретному підприємстві, а загалом, наводяться приклади і розглядаються методи які є універсальними для більшості вітчизняних підприємств. Ефективність та продуктивність праці на підприємстві та його підрозділах (цехах) оцінюється за показниками прибутку або витрат. Показник прибутку характеризує ефективність діяльності тих підрозділів, які виготовляють і постачають продукцію на ринок. Він може застосовуватись і для оцінки роботи внутрішньо коопераційних підрозділів, які виготовляють і постачають продукцію на ринок. Він може застосовуватись і для оцінки роботи внутрішньо коопераційних підрозділів як умовний показник. В усіх цих випадках обсяг і динаміка прибутку однозначно характеризують ефективність діяльності. Проте в більшості випадків внутрішні підрозділи є місцями витрат, а не центрами прибутку. Тому й ефективність їх діяльності визначається за рівнем витрат на певний обсяг виробництва. Економія витрат у місцях їх формування веде до зменшення собівартості продукції і збільшення прибутку підприємства як головної кінцевої мети його діяльності.

Литература:1. Конституція України. 2. Цивільний Кодекс України. 3. Закон України « Про зайнятість». 4. Закон України « Про оплату праці». 5. Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. Основи економіки праці. Навчальний посібник. Київ «Знання-Прес», 2001-313с. 6. Завіновська Г.Т. Економіка праці. Навчальній посібник. К: КНЕУ. 2000 - 200 с. 7. Економіка підприємства. Підручник. За заг. Ред. С.Ф. Покропивного. Вид. 2 - ге, переорб. та доп. К: КНЕУ, 2000 - 528 с. 8. Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій. Навч. Посібник. За ред. д-ра екон. наук, проф. С.Ф. Покропивного. К: КНЕУ, 1999 -328 с. 9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.М. Издательская группа НОРМА - ИНФРА. М, 1999 - 384 с. 10. Адамчук В.В. , Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М. ЮНИТИ, 1999 - 407с.