Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Психологія»Соціальна психологія»

Соціально психологічна характеристика малої групи

Карточка работы:29555-2019ф
Цена:
Тема: Соціально психологічна характеристика малої групи
Предмет:Соціальна психологія
Дата выполнения:2019
Специальность (факультет):Психологія / Практична психологія /Психологія праці та управління
Тип:Реферат
Задание:
ВУЗ:Міжрегіональна Академія Управління (МАУП)
Содержание: Вступ 3 1. Мала група як соціально-психологічний феномен, її психологічна модель 4 2. Соціонічний аналіз малих соціальних груп (за статтею О. О. Морушка, С. К. Андрейчука «Визначення інтегрального соціотипу в малих соціальних групах методом соціонічного аналізу») 7 3. Факторний аналіз як інструмент дослідження структури малих соціальних груп (за статтею П. П. Горностая «Особистість, групова взаємодія і структура малої групи») 10 4. Порівняння наукових підходів О. О. Морушка, С. К. Андрейчука та П. П. Горностая до аналізу малих груп 13 Висновки 16 Список використаних джерел 17  
Курс:6
Реферат:
Язык:укр
Вступление: Понад століття мала група залишається предметом дослідження численної кількості соціально психологічних шкіл і напрямів. Як відомо, соціальна група є основним елементом соціальної структури суспільства. Особливої актуальності нині, в період трансформаційних процесів, набуває теоретичний та емпіричний аналіз соціальних груп, зокрема малої. Ще антропологічні дослідження довели, що людина як соціальна істота стає повноцінною особистістю (має свідомість, мислення, мову, відповідальність, самоконтроль, трудові навички тощо) тільки в контексті соціальних відносин, у тому числі групової діяльності. Соціальна спільнота, група, колектив – це один із основних феноменів, що ґрунтовно вивчаються у соціології, політології, соціальній психології, соціальній роботі та низці інших соціогуманітарних дисциплін. Така увага з боку науковців до цієї проблематики пояснюється тим, що загальний розвиток суспільства загалом зумовлюється рівнем розвитку його макро- та мікроструктурних компонентів. Глибоке розуміння управлінцями та менеджерами різних рівнів тенденцій, закономірностей і законів розвитку численного розмаїття соціальних груп і є тим чинником, що зумовлює ефективність функціонування як окремих трудових колективів, організацій та установ, так і позитивно позначається на розвитку суспільства загалом як складного соціального метасистемного утворення. Саме тому актуальним є дослідження сучасних наукових доробків, присвячених аналізу малих соціальних груп як сукупності індивідів, які перебувають у різних типах взаємодії одне з одним. Об’єктами нашого дослідження стали статті О. О. Морушка, С. К. Андрейчука «Визначення інтегрального соціотипу в малих соціальних групах методом соціонічного аналізу» та П. П. Горностая «Особистість, групова взаємодія і структура малої групи».
Объём работы:
14
Выводы:  Дослідивши сучасні наукові доробки, присвячені аналізу малих соціальних груп, а саме статті О. О. Морушка, С. К. Андрейчука «Визначення інтегрального соціотипу в малих соціальних групах методом соціонічного аналізу» та П. П. Горностая «Особистість, групова взаємодія і структура малої групи», можемо дійти таких висновків. У структурі проблем соціальної психології проблеми малої групи займають особливе місце. Це не тільки найстаріша, але і найбільш інтенсивна галузь соціальної психології, що розробляється. Логіка розвитку соціально-психологічної науки підвела науковців до необхідності визнання того факту, що неможливо адекватно вивчати особистість, пояснювати своєрідність її складних життєвих проявів поза того соціального та психологічного оточення, в якому вона живе і розвивається. А таким оточенням або середовищем є саме мала група, яка стала об’єктом аналізу О. О. Морушка, С. К. Андрейчука та П. П. Горностая. На нашу думку, відправною точкою в аналізі малої групи є тлумачення її як частини системи суспільних відносин, що відображаються в специфіці безпосередніх міжособистісних контактів. Згадані науковці виявили закономірності функціонування малих груп, адже соціальні групи – це не просто мікросистеми, значною мірою вони є суттю мікросхеми великих організацій. Окрім цього, їхні дослідження орієнтовані на різноманітні сфери соціальної практики і проблеми ефективності організації та управління людьми. Запропоновані авторами підходи до аналізу малих соціальних груп, зокрема соціонічний та факторний аналіз, дозволяють досліджувати не лише структуру малих груп, а й структуру соціальних груп і середовищ більш високого порядку, а також зрозуміти механізм взаємовідносин між людьми та цілеспрямовано формувати психологічно сумісні малі соціальні групи. При цьому ми вважаємо, що для кращого аналізу малої соціальної групи доцільно використовувати ці методи в комплексі.
Вариант:нет
Литература: 1. Горностай П. П. Особистість, групова взаємодія і структура малої групи. Особистість у сучасному світі : ІІІ Всеукраїнський психологічний конгрес з міжнародною участю. К. : ДТ «Інформаційно-аналітичне агентство», 2015. Ч. 2. С. 218–222. 2. Даценко О. А. Основи соціальної психології : навчально-методичний посібник. Кривий Ріг, 2018. 143 с. 3. Корнєв М. Н., Коваленко А. Б. Соціальна психологія : підручник. Київ, 2006. 400 с. 4. Морушко О. О., Андрейчук С. К. Визначення інтегрального соціотипу в малих соціальних групах методом соціонічного аналізу. Науковий вісник НЛТУ України. 2016. № 4. С. 398–404. 5. Ткаченко А. В., Коростильова І. В. Особливості впливу малої соціальної групи як фактор формування самооцінки особистості. Гуманіт. вісн. НУК. Миколаїв : НУК, 2018. Вип. 11. С. 14–15. 6. Чередніченко О. В., Деркач М. В. Соціально-психологічна єдність малої групи із зовнішнім статусом. Збірник наукових праць Хмельницького інституту соціальних технологій Університету «Україна». 2014. № 1. С. 133–135.
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (76)