Поняття трудового стажу, його види і значення у сфері соціального забезпечення

Содержание:Вступ  3 1. Поняття трудового стажу в праві соціального забезпечення  4 2. Стаж по вислузі років та пільговий стаж          8 3. Порядок обчислення трудового стажу   10 4. Порядок підтвердження трудового стажу         13 Висновки       16 Список використаної літератури    17

Вступление:Одним з найважливіших юридичних фактів, з яким законодавець зв'язує виникнення більшості правовідносин у сфері соціального забезпечення, є трудовий стаж. Його наявність істотно впливає на об'єм прав непрацездатних громадян у сфері соціального забезпечення. Стаття 46 Конституції України кожному гарантує соціальний захист за віком. Цей же принцип проведений законодавцем через сотні нормативних актів України. Трудовий стаж – це не тільки один з базисів права соціального забезпечення, з часом кожна людина стикається з призначенням пенсії через старість; допомоги з непрацездатності; пенсії по вислузі років. При цьому виникає маса питань: Скільки років стажу потрібно для отримання пенсії через старість? Чи входить навчання у вузі в трудовий стаж? Чи зараховується стаж роботи за кордоном? Чи входить в трудовий стаж робота за цивільним договором? І багато інших. Актуальність даного дослідження обумовлюється також тим, що за останні декілька років стрімко мінялося трудове законодавство, що не могло не відобразитися на правовому регулювання трудового стажу. Мета даної роботи – дослідити особливості трудового стажу в праві соціального забезпечення. Виходячи з поставленої мети бачимо перед собою наступні завдання: - проаналізувати поняття і значення трудового стажу в праві соціального забезпечення; - дослідити порядок обчислення трудового стажу в праві соціального забезпечення. - розглянути порядок обрахування та  підтвердження трудового стажу.  

Выводы:Згідно діючому законодавстві в Україні існує три виду страхового стажу – загальний, за вислугу років, на пільгових умовах. Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Вислуга років — це особливий вид спеціального стажу окремих категорій працівників, який передбачає пільгове пенсійне забезпечення у зв’язку з утратою професійної працездатності й виходом на пенсію до настання віку, який дає право на пенсію за віком. Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Тривалість трудового стажу безпосередньо впливає на зміст правомочності суб'єктів правовідносин, з його обліку визначаються розміри трудових пенсій і допомоги, об'єм соціальних пільг згідно із законом. Для призначення пенсії у солідарній системі однією з умов є наявність визначеного Законом страхового стажу.   

Литература:1.            Конституція України від 28 червня 1991р. // Відомості Верховної Ради України. - 1996. -№ 30. - Ст.141. 2.            Закон України від 05.11.1991  № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» // Відомості Верховної Ради України. - 21.01.1992. - № 3. - ст. 10. 3.            Закон України від 01.06.2000  № 1767-III «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» // Відомості Верховної Ради України. -01.09.2000. - № 35. - ст. 289. 4.            Закон України від 09.07.2003  № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» // Відомості Верховної Ради України. - 12.12.2003. - № 49. - ст. 376. 5.            Постанова  Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній». 6.            Постанова  Кабінету Міністрів України від 03.05.1994 № 283 «Про порядок обчислення стажу державної служби». 7.            Постанова  Пенсійного фонду від 25.11.2005  № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» //  Офіційний вісник України. – 11.01.2006. - № 52. - ст. 3383. - стор.728. 8.            Бойко М. Д. Право соціального забезпечення України: Підручник. – К., Знання, 2006. – 380 с. 9.             Внукова Н. М. Соціальне страхування: Навчальний посібник – К., Кондор, 2006. – 352 с. 10.        Ярошенко І.С. Право соціального забезпечення: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 232 с.