Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Менеджмент»Управління персоналом / Менеджмент персоналу»

Контрольна робота з управління персоналом

Карточка работы:74252б
Цена:
Тема: Контрольна робота з управління персоналом
Предмет:Управління персоналом / Менеджмент персоналу
Дата выполнения:31.03.09
Специальность (факультет):ЯСС
Тип:Контрольна робота
Задание:1. Охарактеризуйте поняття «кадрова робота» назвіть її складові частини. 2. Охарактеризуйте поняття, мету і форми розвитку персоналу. Наведіть приклади. 3. Охарактеризуйте основні фактори і показники оцінки персоналу. 4. Охарактеризуйте основну стратегію уникнення конфліктів в організації.
ВУЗ:Інший (Україна)
Содержание:1. Охарактеризуйте поняття «кадрова робота» назвіть її складові частини                 3 2. Охарактеризуйте поняття, мету і форми розвитку персоналу. Наведіть приклади  9 3. Охарактеризуйте основні фактори і показники оцінки персоналу                           15 4. Охарактеризуйте основну стратегію уникнення конфліктів в організації                21 Список використаних джерел                                                                                         27  
Курс:5
Реферат:
Язык:укр
Вступление:
Объём работы:
24
Выводы:
Вариант:3
Литература:1.            Грейсон Дж. К. Мл., О’Делл К.  «Американский менеджмент на пороге ХХI века». – М.: Экономика, 2000. – 387 с. 2.            Ємельяненко Л. М., Петюх В. М., Торгова Л.В., Гриненко А.М. Конфліктологія: Навч. посіб. – К.: КНЕУ, 2003. – 315 с. 3.            Крушельницька О.В. Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. – К.: «Кондор». – 2003. – 296 с 4.            М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.  Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. – 536 с. 5.            Управління персоналом Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.  
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (271)