Поиск по каталогу
расширенный поиск
Украина, г.Киев
тел.: (066)772-50-34
(098)902-14-71
(093)107-18-04

email: info@7000.kiev.ua
Економіка загальна»Економіка праці»

Організація праці на підприємстві

Карточка работы:1098п
Цена:
Тема: Організація праці на підприємстві
Предмет:Економіка праці
Дата выполнения:2009
Специальность (факультет):маркетинг
Тип:Реферат
Задание:
ВУЗ:Київський Національний Економічний Університет ім.Вадима Гетьмана (КНЕУ)
Содержание:Вступ 3 1.Організація праці на підприємстві 4 2.Особливості організації праці на підприємстві ТОВ „Кримспецсистеми” 12 Висновки 19 Список використаної літератури 20  
Курс:3
Реферат:
Язык:укр
Вступление:В умовах ринкової економіки зростає значення різних факторів, що впливають на ефективність виробництва, тому що в силу  конкуренції результативність діяльності стає вирішальною передумовою існування і розвитку підприємств. Серед факторів ефективності істотне місце займає організація праці, під якою розуміється, з одного боку, система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва і один з одним, що створює визначений порядок трудового процесу, що складається з поділу праці і його кооперації між працівниками, організації робочих місць і організації їхнього обслуговування, раціональних прийомів і методів праці, обґрунтованих норм праці, його оплати і матеріального стимулювання, планування й обліку праці і який забезпечується підбором, підготовкою, перепідготовкою і підвищенням кваліфікації кадрів, створенням безпечних і здорових умов праці, а також вихованням дисципліни праці.
Объём работы:
17
Выводы:Зміни техніки і технології виробництва вимагають відповідної зміни або удосконалювання організації праці. Крім того, наука про організацію праці збагачується новими даними, виникає передовий досвід нових організаційних рішень. В умовах ринкової економіки на всіх рівнях управління можна виділити економічні та соціально-психологічні завдання щодо поліпшення організації праці. Існують різні форми організації праці, під якими розуміються її різновиди в залежності від того, як вирішуються планування, облік, оплату праці, її поділ і кооперацію, управління в колективі й інші. По способах установлення планових завдань і обліку виконаної роботи можна виділити індивідуальну форму організацію праці і колективну.
Вариант:нет
Литература:1. Гандзюк М.П., Желібо Є.П., Халімовський М.О. Основи охорони праці: Підруч. для студ. вищих навч. закладів. – К.: Каравела, 2005. – 408 с. 2. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Вища школа, 2002. 3. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2002. 4. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с. 5. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 2004. 6. Керб Л.П. Основи охорони праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 215 с. 7. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 2003. 8. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2002
Дополнительная информация:

    Как купить готовую работу?
Все просто и по шагам:
1) Вы оставляете заявку на сайте (желательно с тел. и e-meil)
2) В рабочее время администратор делает Вам звонок и согласовывает все детали. Формирует счет для оплаты, если это необходимо.
3) Вы оплачиваете работу.
4) После получения подтверждения оплаты (от банка, сервиса Web-money) Мы передаем Вам работу.

Все работы по данному предмету (133)