Еволюція профспілкового руху у світі

Содержание:Зміст Вступ 3 1. Наукові погляди на світовий профспілковий рух 4 2. Еволюція європейського профспілкового руху 13 Висновки 22 Література 23

Вступление:Вступ Профспілки та  їх  об'єднання  відповідно  до своїх статутних цілей і завдань мають право вступати до міжнародних  профспілкових та  інших міжнародних організацій та об'єднань,  які представляють інтереси  працівників,   і   брати   участь   в   їх   діяльності, співробітничати  з  профспілками  інших  країн. Хоча економічна глобалізація вимагає міжнародної консолідації профспілок, сучасний профспілковий рух реально являє собою мережу слабко зв'язаних один з одним національних організацій, які продовжують діяти у відповідності зі своїми національними проблемами. Існуючі міжнародні профспілкові організації - Міжнародна конфедерація вільних профспілок (найбільша у світі - 125 млн. членів), Міжнародні профспілкові секретаріати, Європейська конфедерація профспілок і деякі інші - поки ще не мають широкий авторитет. Тому давня мрія радикальних профспілкових активістів, створення всесвітньої "Єдиної Великої Профспілки", поки залишається тільки мрією. Однак навіть якщо профспілковим організаціям різних країн удасться налагодити між собою співробітництво, у довгостроковій перспективі профспілки приречені на поступове відмирання. Профспілка є породження індустріальної епохи з типовим для неї протистоянням власників капіталу й найманих робітників. Оскільки в міру наближення до постіндустріального суспільства цей конфлікт втрачає свою гостроту, пропадає, то й профспілкові організації класичного типу теж неминуче будуть втрачати своє значення. Імовірно, у найближчому майбутньому центр профспілкового руху буде зміщатися з розвинених країн у що розвиваються, де ще домінують технології й виробничі відносини індустріального суспільства 4; 102. Метою даної роботи є розгляд історії та сучасного стану профспілкового руху в світі.  

Выводы:Висновки Розвиток профспілок має досить суперечливий характер, а функціонування цього інституту громадянського суспільства загалом інертне. Дієвою підмогою для зміцнення профспілок, захисту ними законних прав громадян мають слугувати законодавчо визначені стандарти не лише прожиткового мінімуму, але й всі інші соціальні стандарти - норми погодинної оплати праці, заробітної платні, відпусток тощо. Важливим є закріплення такого правового статусу профспілок, який відповідав би ринковим відносинам, до якого варто було б віднести закріплення на законодавчому рівні не тільки прав, але й обов'язків профспілкових керівних органів. Корисним міг би бути й досвід інших країн, законодавством яких заборонено включати до складу профспілки, що складається з найманих працівників, осіб, що належать до адміністрації, навіть найнижчої ланки. Перспективними напрямами діяльності професійних спілок за нинішніх реалій є такі: обстоювання прав трудового колективу у відносинах з роботодавцем; представництво інтересів членів профспілок в судових органах та правозахисних організаціях; укладання колективних договорів з роботодавцями і органами влади; активна участь у розробці законів, що стосуються зайнятості та умов оплати і безпеки праці; створення установ з науково-аналітичного супроводу розвитку профспілкового руху; організація страйків та інших мирних акцій протесту відповідно до визначених чинним законодавством статутних цілей професійних спілок.  

Литература:Література 1. Філіпенко А.С. Світова економіка. К: ”Либідь”, 2000. – 480 с. 2. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995. – 180 с. 3.  Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 1995. – 320 с. 4. Казановский А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995. – 208 с. 5. Цвих В.Ф. Профспілки у громадянському суспільстві: теорія, методологія, практика. К.: ВПЦ "Київський університет", 2002. - 380 с. 6. Завіновська Г. Т.Економіка праці: Навч.посібник. -К.:КНЕУ,2003. – 200 с. 7.  Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. - К.: Знання-Прес, 2000. 8. Єсінова Н. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник/ Ніна Єсінова,. - К.: Кондор, 2004. - 429 с. 9. Пащенко І.Н. «Економіка праці та соціально-трудові відносини» - Навч. посібник, - Львів «Магнолія 2006», 2007. – 260с. 10.  Плоткін Я.Д., Пащенко І.Н., Комарницький І.М. Економіка праці. Навчальний підручник -Львів: Вид-во НУ “ЛП”, Ужгород ПАТЕНТ, 2001. -339с.