Зайнятість як передумова формування соціально - трудових відносин

Содержание: Зміст Вступ 3 1. Зайнятість як соціально-економічна категорія 4 2. Види і форми зайнятості 6 3. Державне регулювання зайнятості 10 4. Проблеми ринку зайнятості в Україні 12 5. Специфіка ринку зайнятості України 16 Висновок 20 Список використаної літератури 22

Вступление:Вступ Забезпечення ефективної політики використання трудових ресурсів є одним з основних питань, які необхідно розглядати в проблематиці соціально-економічного розвитку держави, окремого регіону. Сучасний етап соціально-економічного розвитку в Україні супроводжується такими негативними рисами, як перевищення пропозиції робочої сили над попитом; низька ефективність використання трудового потенціалу країни; низька пристосованість робочої сили до нових умов господарювання; зростаючі соціальні ризики; низький рівень, нестабільність і коливання доходів тощо, що й призводить до збідніння переважної частини населення. Основною причиною такого стану є те, що основні структурні параметри економічного потенціалу країни не в повній мірі відповідають національним інтересам. Зайнятість є головною характеристикою ринку праці і визначає соціально-економічний розвиток країни. В сучасних умовах питання регулювання зайнятості набуває особливої значимості, оскільки циклічний характер ринкової економіки породжує безробіття і пов’язані з ним негативні економічні і соціальні наслідки. Проблема регулювання зайнятості також актуальна і для перехідної економіки, де причини неповного використання робочої сили суспільства посилюються недостатньою розвиненістю ринкової економіки та її інститутів. Зокрема, процес трансформації економічної системи в Україні, що супроводжувався формуванням ринку праці, обумовив виникнення такої гострої соціальної проблеми, як хронічне безробіття. Крім того, особливістю української економіки є пристосування до негативних шоків трансформаційного періоду за рахунок зниження рівня реальної заробітної плати і тривалості робочого часу. Усі ці проблеми знижують рівень життя більшості населення країни, збільшують кризові явища в економіці, стримують структурні перетворення, перешкоджають створенню умов для стабілізації й економічного зростання, а тому вимагають невідкладного вирішення  

Выводы:Висновок Зайнятість розкриває один з найважливіших аспектів соціально-економічного життя людини, пов’язаний із задоволенням її потреб у сфері праці. Водночас трудова зайнятість населення країни забезпечує виробництво ВНП, а отже економічну основу життя суспільства. Разом з тим зайнятість має і соціальний характер: вона відображає потреби людей не лише в заробітках, але й у самореалізації через суспільно корисну діяльність. Зайнятість – це діяльність громадян пов’язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечать законодавству, і як правило, приносить заробіток (трудовий доход). Вона характеризується системою економічних відносин з приводу забезпечення громадян робочими місцями та визначення форм участі в суспільному господарстві з метою одержання засобів до існування. Таким чином, зайнятість населення являє собою діяльність частини населення щодо створення суспільного продукту (національного доходу). Саме в цьому полягає її економічна сутність. Зайнятість населення — найбільш узагальнена характеристика економіки. Вона відбиває досягнутий рівень економічного розвитку, внесок живої праці в досягнення виробництва. Зайнятість об'єднує виробництво і споживання, а її структура визначає характер їхніх взаємозв'язків 2, с.33. Пріоритетні напрями удосконалення економічного механізму державного регулювання зайнятістю населення в ринкових умовах передбачають: - подальше удосконалення принципових положень законодавства про зайнятість з посиленням важелів активної політики зайнятості та обмеження безробіття; - фінансове забезпечення досліджень з проблем зайнятості та забезпечення еконо¬мічної активності населення; - впровадження загальнодержавного банку робочих місць з регіонально-галузевими та професійно-кваліфікаційними ознаками; - моніторинг ринку праці (сегментний); - прогнозування кількісного та якісного складу ринку праці та попиту на робочі місця; - стимулювання впровадження нових технологій, що сприятимуть створенню нових робочих місць; - запровадження Інтернет-системи вакансій робочих місць (міждержавної трудової міграції); - активізації діяльності державної служби зайнятості у взаємодії з роботодавцями у вирішенні працевлаштування безробітних; - впровадження мотиваційних важелів працевлаштування для центрів зайнятості з пріоритетом для молоді та осіб довготривалого безробіття; - удосконалення інформаційного забезпечення з питань зайнятості на ринку праці у відповідності з міжнародними стандартами.  

Литература:Список використаної літератури 1. Закон України „Про зайнятість населення” від 1 березня 1991 року N 803-XII.//В редакції Закону N 662-IV від 03.04.2003. 2. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І.. Економіка праці й соціально-трудові відносини : навчальний посібник. К.: ЦНЛ, – 2004. – 219 с. 3. Волкова О.В. Ринок праці : навчальний посібник. К.: ЦУЛ, – 2007. – 307 с. 4. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник . -3-тє вид., виправл. і доп. К.: Знання: КОО, – 2007. – 264 с. 5. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навчальний посібник. К.: Кондор, – 2006. – 291 с. 6. Завіновська Г.Т. Економіка праці : навчальний посібник . -3-тє вид., без змін. К.: КНЕУ, – 2007. – 357 с. 7. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання. Монографія. Київ:КНЕУ, – 2004, – 230 с. 8. Кравченко О. Використання новітніх форм організації праці для підвищення рівня зайнятості в Україні. Журнал європейської економіки. - 2007. - N 3. - C.333-346 9. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навчальний посібник. К.: Атіка, – 2005. – 438 с. 10. Петрова Т. Державна політика зайнятості населення: проблеми та напрями актуалізації. Україна: аспекти праці. - 2005. - N 5. - C.3-13 11. Таршина О. Державна політика зайнятості в зарубіжних країнах. Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2005. - N 4. - C.467-472 12. www.ukrstat.gov.ua – офіційний сайт Державного комітету статистики України. 13. http://mlsp.kmu.gov.ua – офіційний сайт Міністерства праці та соціальної політики. 14. www.dcz.gov.ua – офіційний сайт Державної служби зайнятості України.